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寧波
用人單位違反勞動合同規定，如何賠償？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-08
·
85人看過
根據原勞動部1995年5月頒布的《違反勞動合同法規定的賠償辦法》第三條規定：用人單位違反勞動合同規定，造成勞動者收入損失的，應當按照勞動者應得的工資收入向勞動者支付報酬，并額外支付應得工資收入的25%；造成勞動保護待遇損失的，按照國家規定補充勞動保護津貼和用品；除按國家規定為職工提供工傷和醫療待遇外，還應支付相當于醫療費用25%的賠償金；除按照國家規定提供治療期間的醫療外，如果女性員工和未成年工的身體健康受到損害，應支付相當于其醫療費用25%的賠償；勞動合同約定的其他補償費用
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