如果工人在工作中遭受意外傷害,則屬于工傷。如果因工死亡,其近親屬可從工傷保險基金中領取一次性死亡津貼、喪葬津貼和家屬撫恤金:一次性死亡津貼的計算標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍;喪葬補助的計算標準為總體規劃區員工上一年度6個月的平均月工資;供養親屬的養恤金支付給因工死亡的工人提供主要生活來源而無法工作的親屬。養老金的數額不得高于因工死亡的工人的工資。死者的親屬為其父母,每人每月可領取死者工資的30%。兩位老人均已年滿70歲,根據規定,領取供養親屬養老金的期限為5年。用人單位未按規定為勞動者購買工傷保險的,由用人單位承擔上述費用
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