在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違反勞動合同的賠償
你好。用人單位在合同條款中表示，勞動者違反有關(guān)約定應(yīng)當(dāng)支付違約金，但未說明具體違約金額。本合同是否有效
如果合同中沒有詳細(xì)的金額或如何計(jì)算培訓(xùn)或比賽費(fèi)用的賠償金，這部分違約金不存在賠償問題，因?yàn)槿绻贤袥]有規(guī)定，賠償金無效，既然你說合同中沒有寫金額或如何計(jì)算金額，那就不必?fù)?dān)心這一部分的無效性。
B.如果合同未依法終止，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，公司在提出索賠之前必須提供證據(jù)。
根據(jù)法律法規(guī)，您只需提前30天提交辭呈，不必?fù)?dān)心這一部分。合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立約定服務(wù)期限的協(xié)議
勞動者違反約定服務(wù)期限的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業(yè)主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。如果雇主和工人就服務(wù)期達(dá)成一致，雇主要求勞動者支付的違約賠償金不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制，不影響勞動者在服務(wù)期內(nèi)勞動報(bào)酬的增加
第23條
用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)
對于負(fù)有保密義務(wù)的員工，雇主可與員工就勞動合同或保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款達(dá)成一致，并同意在勞動合同終止或解除后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工人違反競業(yè)禁止協(xié)議，他應(yīng)根據(jù)協(xié)議第25條向雇主支付違約金，但本法第22條和第23條規(guī)定的情況除外，第九十條勞動者違反本法規(guī)定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，用人單位不得與勞動者約定勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金，第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位終止勞動合同
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
不允許離婚的六個(gè)條件有哪些
2021-01-31國家征田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-04家屬被公安機(jī)關(guān)帶走后應(yīng)該如何處理
2020-12-05公司的股東會如何行使職權(quán)
2021-01-14侵犯商標(biāo)權(quán)10萬法院會怎么判
2021-03-01沒通過監(jiān)護(hù)人私自帶走孩子違法嗎
2020-12-14二審是不公開審理嗎
2021-01-24以欺騙為前提的合同有效嗎
2020-11-12離婚財(cái)產(chǎn)保全需要注意的事項(xiàng)有哪些
2021-03-21交通事故對方全責(zé)不賠償怎么辦
2020-12-02什么情形可申請取保候?qū)?/p> 2020-11-28
買兒童保險(xiǎn)有什么需要注意的問題
2020-12-07人壽保險(xiǎn)是如何進(jìn)行理賠的
2020-12-22異議代簽名保險(xiǎn)公司是否要賠
2021-01-28陸上運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)的分類有哪些
2020-12-17交強(qiáng)險(xiǎn)起訴保險(xiǎn)公司流程
2020-12-16受害方能否直接向保險(xiǎn)公司申請賠款
2021-01-11保險(xiǎn)欺詐有哪些形式
2020-12-11寧波正式實(shí)施商業(yè)車險(xiǎn)二次費(fèi)改
2021-03-03保險(xiǎn)的功能有哪些
2021-01-14