《勞動合同法》中的附加補償問題《勞動合同法》第85條規定了附加補償問題。司法實踐中的觀點是,追加賠償問題應非司法化,即不屬于人民法院受理的案件范圍
對《勞動合同法》第85條的正確理解應該是,如果用人單位拖欠勞動報酬,雇員的加班費或經濟補償,雇員可以向法院起訴,要求雇主支付勞動報酬、加班費或經濟補償,也可以要求額外補償,但是,如果額外補償要得到法院的支持,必須有一個前提,即,工人必須首先向勞工部投訴雇主拖欠其勞動報酬、加班費或經濟補償的違法行為。只有當勞動行政部門責令用人單位限期支付,而用人單位仍不支付時,附加補償才存在,如果勞動者沒有這一先決程序直接要求支付附加補償,人民法院將不予支持
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