第一，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬金額參照用人單位類(lèi)似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定；用人單位沒(méi)有類(lèi)似崗位的，按其上一年度職工平均工資確定

勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位

勞動(dòng)合同的主體不同于其他合同關(guān)系：

首先，勞動(dòng)合同的主體是法律規(guī)定的，沒(méi)有合法資格的公民和沒(méi)有有用勞動(dòng)權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同

其次，勞動(dòng)合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理

導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形

無(wú)效勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人違反法律法規(guī)或者平等互利原則簽訂的不具有法律約束力的勞動(dòng)合同自愿性。簽訂勞動(dòng)合同是一種法律行為，是勞動(dòng)法律關(guān)系的重要法律事實(shí)。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同的訂立必須符合勞動(dòng)法和有關(guān)法律規(guī)范的規(guī)定，才能受到國(guó)家法律的保護(hù)，產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。否則，本合同無(wú)效。

中國(guó)勞動(dòng)法第18條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效；

（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；

（二）無(wú)效勞動(dòng)合同自訂立之日起不具有法律約束力。經(jīng)確認(rèn)部分勞動(dòng)合同無(wú)效的，其余部分的效力不受影響的，其余部分仍然有效。”《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：

[I）以欺詐、脅迫或者利用他人的危險(xiǎn)，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同；

（3）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。因勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。“

違反法律、行政法規(guī)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有三種：

（1）主體資格是非法的。例如，雇主的職能部門(mén)直接與工人簽訂勞動(dòng)合同；工人無(wú)法達(dá)到法定就業(yè)年齡。

（2）本合同內(nèi)容不合法，與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的條款無(wú)效，如違反當(dāng)?shù)匦菁僦贫取踩l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、最低工資規(guī)定、特殊勞動(dòng)保護(hù)等達(dá)成的合同條款（3）非法程序。勞動(dòng)合同的簽訂程序必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如《集體合同簽訂報(bào)告程序》、《勞動(dòng)法》第34條和《勞動(dòng)合同法》第54條規(guī)定，集體合同簽訂后，應(yīng)提交給勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。

以欺詐、威脅等方式訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效中國(guó)《合同法》第54條規(guī)定“一方應(yīng)采取欺騙和脅迫手段”另一方當(dāng)事人違背真實(shí)意思而訂立的合同屬于可撤銷(xiāo)合同的范疇，但筆者認(rèn)為，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)適用特別法優(yōu)于一般法的原則，其根本出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)勞動(dòng)者的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益kers.考慮到雇主的利益，此類(lèi)合同應(yīng)被認(rèn)定為無(wú)效合同

以上是小編總結(jié)的信息，希望能幫助那些需要幫助的人。如果讀者對(duì)上述介紹有其他疑問(wèn)，或者實(shí)際情況更復(fù)雜，可以來(lái)魯巴進(jìn)行法律咨詢(xún)，或撥打80000熱線咨詢(xún)