有條件勞動(dòng)合同與定期勞動(dòng)合同的區(qū)別。它們之間的區(qū)別在于,有條件的勞動(dòng)合同在未來是不確定的事情,而有條件的勞動(dòng)合同在未來是不確定的事情。有有效條件的合同,在條件滿足時(shí)生效。具有終止條件的合同在條件滿足時(shí)應(yīng)無效
如果一方為了自身利益不當(dāng)?shù)刈柚箺l件的滿足,則該條件應(yīng)視為已滿足;那些不適當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)條件的實(shí)現(xiàn)的人將被視為條件的失敗
根據(jù)法律,合同雙方都可以對(duì)合同的有效性附加條件,即有條件合同。所謂有條件合同,是指合同雙方就合同中的某一事實(shí)狀態(tài)達(dá)成一致,并將其未來發(fā)生或不發(fā)生作為合同生效或不生效的限制條件的合同。
附條件是指合同雙方約定的條件并且可能在將來發(fā)生。
1。所附條件經(jīng)雙方同意,并作為合同條款包含在合同中。它與法律條件的最大區(qū)別在于后者是由法律規(guī)定的,具有普遍約束力的條件并不是由當(dāng)事人的意志所決定的。因此,合同雙方不得將法律條款作為附加條款。條件是未來可能發(fā)生的事實(shí)。過去或現(xiàn)有的事實(shí)或?qū)肀仨毣虿豢赡馨l(fā)生的事實(shí)不能視為附加條件。此外,法律規(guī)定的事實(shí)不能視為條件。例如,在父親去世之前,子女對(duì)父親遺產(chǎn)的繼承不能被視為一種條件。附條件是當(dāng)事人為限制合同的法律效力而附加的意思表示。它不同于雙方商定的所謂供應(yīng)和付款條件。后者是合同本身的一部分,附于附條件合同的條件只是合同的附屬內(nèi)容。所附條件必須是法律事實(shí)。非法事實(shí)不能用作條件。例如,雙方不能同意有人殺害某人作為合同生效的條件
以上是lyba.com小型編輯對(duì)合同附加條件和合同附加期限相關(guān)知識(shí)的整理。我希望它能幫助你增進(jìn)了解。如果您在這方面的法律問題上仍然需要幫助,歡迎您在律霸.com上咨詢律師
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