小馬說(shuō)他到處都很小心，或者說(shuō)他沒(méi)有簽合同。他簽署了一份合同，不承認(rèn)該市戶籍畢業(yè)生的身份。他學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)專業(yè)。畢業(yè)后，他進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職

經(jīng)過(guò)多次比較，小馬選擇了一家廣告設(shè)計(jì)公司。經(jīng)過(guò)面試、談判和遞交幾份設(shè)計(jì)稿后，雇主決定雇用他。小馬說(shuō)，當(dāng)時(shí)他心有余悸，要求雇主與他簽訂勞動(dòng)合同，并在雇傭后三天內(nèi)簽署

沒(méi)想到，他還是在招聘現(xiàn)場(chǎng)跌跌撞撞地掉進(jìn)了陷阱

，這家公司的招聘人員微笑著按照小馬提出的要求提交了一份勞動(dòng)合同，說(shuō)：不要等三天再簽字。我們是一家值得信賴的企業(yè)，信譽(yù)是我們的生命?！叭绻阍敢饧尤胛覀児镜膯T工，我們會(huì)在仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同條款后立即簽署合同，”小馬高興地寫道。這家公司的招聘人員撤銷了勞動(dòng)合同，并說(shuō)當(dāng)你來(lái)工作時(shí)，我們會(huì)發(fā)給你勞動(dòng)合同。小馬，想想看。如果人們不去，他們就不必讓別人先給自己勞動(dòng)合同

在上班的第一天，公司要求小馬加班。小馬有點(diǎn)不情愿，所以老板開(kāi)導(dǎo)他：我是一步一步來(lái)的。即使是現(xiàn)在，作為老板，我也經(jīng)常加班。年輕人應(yīng)該發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。小馬也這么想，于是他坐在電腦前繼續(xù)工作

從那時(shí)起，加班與小馬成了不可分割的紐帶

社會(huì)保障費(fèi)沒(méi)有支付

上班三天后，小馬要求公司人力資源部主任領(lǐng)取勞動(dòng)合同。導(dǎo)演立刻抬起頭來(lái)，給小馬上了一堂嚴(yán)肅的課：年輕人，我們?cè)趺茨芟蚬舅魅∵@個(gè)和那個(gè)？“我們是一家大公司，一周后將取決于你的勞動(dòng)合同，”小馬再次問(wèn)道。人力資源部主任皺著眉頭說(shuō)勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂了，但是生意很好，老板有一段時(shí)間沒(méi)有時(shí)間看。當(dāng)老板看完后，他會(huì)把它寄給你

一個(gè)多月后，企業(yè)仍然沒(méi)有給他勞動(dòng)合同，小馬開(kāi)始焦慮起來(lái)。同時(shí)，他也擔(dān)心企業(yè)會(huì)侵犯他的勞動(dòng)權(quán)益，所以他上網(wǎng)查看自己的社保繳費(fèi)記錄。經(jīng)過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)零記錄

工資是用現(xiàn)金支付的

時(shí)間過(guò)得飛快，三個(gè)月轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。企業(yè)每次支付小馬的工資，都會(huì)支付現(xiàn)金。每次發(fā)工資時(shí)，人力資源部都要他一個(gè)人去辦公室簽字。簽字后，人力資源部收回工資簽字表

小馬想復(fù)印一份。人力資源部主任說(shuō)，我們實(shí)行保密工資。給你收據(jù)。如果工資泄露了怎么辦

小馬說(shuō)，自從進(jìn)入公司以來(lái)，他幾乎每天都加班，每周7天，每天12小時(shí)，周末8小時(shí)。他真的做到了“5+2”和“白+黑”。然而，企業(yè)從不支付加班費(fèi)

在工作了半年后，不忍提起訴訟

除了中秋節(jié)的加班費(fèi)，小馬所有的加班都白費(fèi)了。他再次檢查了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄，該記錄始終為零。真的受不了小馬去找老板，讓他對(duì)真相發(fā)表評(píng)論。

老板左顧右盼。看了那匹小馬很長(zhǎng)時(shí)間后，他拋出了一句話：你是誰(shuí)？你以為你是誰(shuí)？你不同意嗎？然后你去法院

小馬把企業(yè)告到區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)受理處要求小馬出示勞動(dòng)合同。小馬說(shuō)，勞動(dòng)合同在企業(yè)里。驗(yàn)收處的同志要求他出示工資單和其他證明他與雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。小馬說(shuō)：沒(méi)有。接待處的同志們讓他仔細(xì)想想是否有時(shí)間卡。小馬說(shuō)，仍然沒(méi)有受理處的同志告訴他訴訟是證據(jù)。沒(méi)有證據(jù)表明他與雇主之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。他們可以接受，但很難打贏這場(chǎng)官司

小馬說(shuō)他情緒低落，還卡在胸口

luba.com的編輯提醒說(shuō)：根據(jù)勞動(dòng)法，當(dāng)企業(yè)與工人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，簽訂書面勞動(dòng)合同一式兩份，發(fā)給員工一份。如果用人單位只簽了一份，或者不把勞動(dòng)合同交給員工，那肯定有什么可疑的

小李說(shuō)，企業(yè)簽了兩份勞動(dòng)合同，但最后給了他藥……

不給合同是個(gè)謎

大學(xué)畢業(yè)后，小李以“獵手”的身份進(jìn)入了一家獵頭公司——一位專門為公司尋找跳槽機(jī)會(huì)的人才精英。他進(jìn)入公司不到一個(gè)月，公司就與他簽訂了一式兩份的勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，老板告訴他這是一份為期一年的勞動(dòng)合同。此外，他只需要填寫自己的姓名，其他人都不允許填寫。勞動(dòng)合同之所以沒(méi)有交給他，是因?yàn)閯趧?dòng)合同放在企業(yè)里，便于保管

小李想交，怕自己是新來(lái)的。他一進(jìn)單位就得罪了老板，所以他放棄了

春去秋來(lái)了。轉(zhuǎn)眼間，小李認(rèn)為公司與自己簽訂的一年勞動(dòng)合同已經(jīng)到期。是時(shí)候更新了。然而，公司只是沒(méi)有采取行動(dòng)，他已經(jīng)連續(xù)幾年沒(méi)有續(xù)約兩年了。小李想提醒他的老板幾次，但他認(rèn)為自己的薪水和傭金都不錯(cuò)。到年底，也有8萬(wàn)或9萬(wàn)元。如果他因?yàn)槔m(xù)簽勞動(dòng)合同而與雇主發(fā)生爭(zhēng)吵，那么巨大的差異就會(huì)消失。所以他保持沉默

但他也害怕雇主不注意信譽(yù)，所以他處處小心，注意收集證據(jù)，抄襲他處理的獵頭業(yè)務(wù)合同，記錄與老板關(guān)于勞動(dòng)合同的對(duì)話，甚至還偷偷拍下了他的工作場(chǎng)所

幾天前，公司老板笑著對(duì)小李說(shuō)，你的勞動(dòng)合同到期了，公司不想續(xù)聘你。請(qǐng)另找一份工作

小李說(shuō)，既然公司不想雇用他，他留下來(lái)是不合理的，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁虑閼?yīng)該考慮清楚，這也是法律規(guī)定的

老板反復(fù)說(shuō)可以，給了他一份公司保存的勞動(dòng)合同副本，并發(fā)出書面退貨單，當(dāng)場(chǎng)結(jié)清所有費(fèi)用

小李看了看公司的勞動(dòng)合同，很傻。勞動(dòng)合同規(guī)定的雇傭期為三年半，他的月薪變成了上海的最低工資。小李提醒他的老板他的工資比這高得多。老板說(shuō)，別胡鬧了。像你這樣的人到處拿上海的最低工資，不可能有傭金

小李說(shuō)，原來(lái)他想向公司提起訴訟。后來(lái)，他認(rèn)為提起訴訟既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。更重要的是，“獵人”的圈子很小。他和公司鬧翻了，將來(lái)很難找到工作。他只能按照上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

路霸網(wǎng)總編輯提醒我們，我們不能簽訂空白的勞動(dòng)合同。如果我們不要求，這甚至是工作場(chǎng)所的一大禁忌。因?yàn)橐坏﹩T工填寫了空白合同，企業(yè)修改了合同條款，就會(huì)給員工造成損失。比如，可以隨意確定終止期內(nèi)的單位，也可以將工資收入降到最低，讓員工蒙受損失

小王說(shuō)，農(nóng)民工因簽訂外企合同而蒙受損失，這是最令人沮喪的事情……

外國(guó)合同欺騙了“盲人”

小王說(shuō)，如果他們情緒低落，他會(huì)更情緒低落。小王是一名來(lái)自安徽宣城的農(nóng)民工，他來(lái)到上海工作。經(jīng)鄉(xiāng)親介紹，他來(lái)到一家外資企業(yè)當(dāng)清潔工。工作半個(gè)多月后，企業(yè)提出與他簽訂勞動(dòng)合同。雖然小王的教育水平不高，但他仍然理解勞動(dòng)合同。但是當(dāng)他拿起企業(yè)提供的勞動(dòng)合同時(shí)，他很傻——那是兩份完全相同的英文合同

小王說(shuō)他聽(tīng)不懂。企業(yè)