小馬說(shuō)他到處都很小心,或者說(shuō)他沒(méi)有簽合同。他簽署了一份合同,不承認(rèn)該市戶籍畢業(yè)生的身份。他學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)專業(yè)。畢業(yè)后,他進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職
經(jīng)過(guò)多次比較,小馬選擇了一家廣告設(shè)計(jì)公司。經(jīng)過(guò)面試、談判和遞交幾份設(shè)計(jì)稿后,雇主決定雇用他。小馬說(shuō),當(dāng)時(shí)他心有余悸,要求雇主與他簽訂勞動(dòng)合同,并在雇傭后三天內(nèi)簽署
沒(méi)想到,他還是在招聘現(xiàn)場(chǎng)跌跌撞撞地掉進(jìn)了陷阱
,這家公司的招聘人員微笑著按照小馬提出的要求提交了一份勞動(dòng)合同,說(shuō):不要等三天再簽字。我們是一家值得信賴的企業(yè),信譽(yù)是我們的生命?!叭绻阍敢饧尤胛覀児镜膯T工,我們會(huì)在仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同條款后立即簽署合同,”小馬高興地寫道。這家公司的招聘人員撤銷了勞動(dòng)合同,并說(shuō)當(dāng)你來(lái)工作時(shí),我們會(huì)發(fā)給你勞動(dòng)合同。小馬,想想看。如果人們不去,他們就不必讓別人先給自己勞動(dòng)合同
在上班的第一天,公司要求小馬加班。小馬有點(diǎn)不情愿,所以老板開(kāi)導(dǎo)他:我是一步一步來(lái)的。即使是現(xiàn)在,作為老板,我也經(jīng)常加班。年輕人應(yīng)該發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神。小馬也這么想,于是他坐在電腦前繼續(xù)工作
從那時(shí)起,加班與小馬成了不可分割的紐帶
社會(huì)保障費(fèi)沒(méi)有支付
上班三天后,小馬要求公司人力資源部主任領(lǐng)取勞動(dòng)合同。導(dǎo)演立刻抬起頭來(lái),給小馬上了一堂嚴(yán)肅的課:年輕人,我們?cè)趺茨芟蚬舅魅∵@個(gè)和那個(gè)?“我們是一家大公司,一周后將取決于你的勞動(dòng)合同,”小馬再次問(wèn)道。人力資源部主任皺著眉頭說(shuō)勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂了,但是生意很好,老板有一段時(shí)間沒(méi)有時(shí)間看。當(dāng)老板看完后,他會(huì)把它寄給你
一個(gè)多月后,企業(yè)仍然沒(méi)有給他勞動(dòng)合同,小馬開(kāi)始焦慮起來(lái)。同時(shí),他也擔(dān)心企業(yè)會(huì)侵犯他的勞動(dòng)權(quán)益,所以他上網(wǎng)查看自己的社保繳費(fèi)記錄。經(jīng)過(guò)檢查,發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)零記錄
工資是用現(xiàn)金支付的
時(shí)間過(guò)得飛快,三個(gè)月轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了。企業(yè)每次支付小馬的工資,都會(huì)支付現(xiàn)金。每次發(fā)工資時(shí),人力資源部都要他一個(gè)人去辦公室簽字。簽字后,人力資源部收回工資簽字表
小馬想復(fù)印一份。人力資源部主任說(shuō),我們實(shí)行保密工資。給你收據(jù)。如果工資泄露了怎么辦
小馬說(shuō),自從進(jìn)入公司以來(lái),他幾乎每天都加班,每周7天,每天12小時(shí),周末8小時(shí)。他真的做到了“5+2”和“白+黑”。然而,企業(yè)從不支付加班費(fèi)
在工作了半年后,不忍提起訴訟
除了中秋節(jié)的加班費(fèi),小馬所有的加班都白費(fèi)了。他再次檢查了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄,該記錄始終為零。真的受不了小馬去找老板,讓他對(duì)真相發(fā)表評(píng)論。
老板左顧右盼。看了那匹小馬很長(zhǎng)時(shí)間后,他拋出了一句話:你是誰(shuí)?你以為你是誰(shuí)?你不同意嗎?然后你去法院
小馬把企業(yè)告到區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)受理處要求小馬出示勞動(dòng)合同。小馬說(shuō),勞動(dòng)合同在企業(yè)里。驗(yàn)收處的同志要求他出示工資單和其他證明他與雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。小馬說(shuō):沒(méi)有。接待處的同志們讓他仔細(xì)想想是否有時(shí)間卡。小馬說(shuō),仍然沒(méi)有受理處的同志告訴他訴訟是證據(jù)。沒(méi)有證據(jù)表明他與雇主之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。他們可以接受,但很難打贏這場(chǎng)官司
小馬說(shuō)他情緒低落,還卡在胸口
luba.com的編輯提醒說(shuō):根據(jù)勞動(dòng)法,當(dāng)企業(yè)與工人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),簽訂書面勞動(dòng)合同一式兩份,發(fā)給員工一份。如果用人單位只簽了一份,或者不把勞動(dòng)合同交給員工,那肯定有什么可疑的
小李說(shuō),企業(yè)簽了兩份勞動(dòng)合同,但最后給了他藥……
/P>不給合同是個(gè)謎
大學(xué)畢業(yè)后,小李以“獵手”的身份進(jìn)入了一家獵頭公司——一位專門為公司尋找跳槽機(jī)會(huì)的人才精英。他進(jìn)入公司不到一個(gè)月,公司就與他簽訂了一式兩份的勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),老板告訴他這是一份為期一年的勞動(dòng)合同。此外,他只需要填寫自己的姓名,其他人都不允許填寫。勞動(dòng)合同之所以沒(méi)有交給他,是因?yàn)閯趧?dòng)合同放在企業(yè)里,便于保管
小李想交,怕自己是新來(lái)的。他一進(jìn)單位就得罪了老板,所以他放棄了
春去秋來(lái)了。轉(zhuǎn)眼間,小李認(rèn)為公司與自己簽訂的一年勞動(dòng)合同已經(jīng)到期。是時(shí)候更新了。然而,公司只是沒(méi)有采取行動(dòng),他已經(jīng)連續(xù)幾年沒(méi)有續(xù)約兩年了。小李想提醒他的老板幾次,但他認(rèn)為自己的薪水和傭金都不錯(cuò)。到年底,也有8萬(wàn)或9萬(wàn)元。如果他因?yàn)槔m(xù)簽勞動(dòng)合同而與雇主發(fā)生爭(zhēng)吵,那么巨大的差異就會(huì)消失。所以他保持沉默
但他也害怕雇主不注意信譽(yù),所以他處處小心,注意收集證據(jù),抄襲他處理的獵頭業(yè)務(wù)合同,記錄與老板關(guān)于勞動(dòng)合同的對(duì)話,甚至還偷偷拍下了他的工作場(chǎng)所
小李說(shuō)他從律師那里聽(tīng)說(shuō)訴訟就是證據(jù)。現(xiàn)在,他收集了太多的證據(jù),老板當(dāng)時(shí)無(wú)法依靠小李搖搖頭,說(shuō)老板太強(qiáng)大了。他捍衛(wèi)一切。結(jié)果他還是贏了幾天前,公司老板笑著對(duì)小李說(shuō),你的勞動(dòng)合同到期了,公司不想續(xù)聘你。請(qǐng)另找一份工作
小李說(shuō),既然公司不想雇用他,他留下來(lái)是不合理的,但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁虑閼?yīng)該考慮清楚,這也是法律規(guī)定的
老板反復(fù)說(shuō)可以,給了他一份公司保存的勞動(dòng)合同副本,并發(fā)出書面退貨單,當(dāng)場(chǎng)結(jié)清所有費(fèi)用
小李看了看公司的勞動(dòng)合同,很傻。勞動(dòng)合同規(guī)定的雇傭期為三年半,他的月薪變成了上海的最低工資。小李提醒他的老板他的工資比這高得多。老板說(shuō),別胡鬧了。像你這樣的人到處拿上海的最低工資,不可能有傭金
小李說(shuō),原來(lái)他想向公司提起訴訟。后來(lái),他認(rèn)為提起訴訟既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。更重要的是,“獵人”的圈子很小。他和公司鬧翻了,將來(lái)很難找到工作。他只能按照上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
路霸網(wǎng)總編輯提醒我們,我們不能簽訂空白的勞動(dòng)合同。如果我們不要求,這甚至是工作場(chǎng)所的一大禁忌。因?yàn)橐坏﹩T工填寫了空白合同,企業(yè)修改了合同條款,就會(huì)給員工造成損失。比如,可以隨意確定終止期內(nèi)的單位,也可以將工資收入降到最低,讓員工蒙受損失
小王說(shuō),農(nóng)民工因簽訂外企合同而蒙受損失,這是最令人沮喪的事情……
P>外國(guó)合同欺騙了“盲人”
小王說(shuō),如果他們情緒低落,他會(huì)更情緒低落。小王是一名來(lái)自安徽宣城的農(nóng)民工,他來(lái)到上海工作。經(jīng)鄉(xiāng)親介紹,他來(lái)到一家外資企業(yè)當(dāng)清潔工。工作半個(gè)多月后,企業(yè)提出與他簽訂勞動(dòng)合同。雖然小王的教育水平不高,但他仍然理解勞動(dòng)合同。但是當(dāng)他拿起企業(yè)提供的勞動(dòng)合同時(shí),他很傻——那是兩份完全相同的英文合同
小王說(shuō)他聽(tīng)不懂。企業(yè)
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