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寧波
根據(jù)規(guī)定，集體合同的內(nèi)容和法律效力是什么
1、 集體合同的內(nèi)容：
根據(jù)勞動部頒布的《集體合同規(guī)定》第8條，集體合同主要包括以下內(nèi)容：
1。勞動報酬，包括水平、工資分配方式和支付方式
2。工作時間和休息時間：包括每日工作時間和每周工作日、年假和其他休息假。福利：包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、死亡治療、員工住房、生活用品、醫(yī)療保健、文化體育設(shè)施等。勞動安全與健康：包括工作條件、安全設(shè)施、防護(hù)用品、員工健康檢查等。合同期限。變更、解除和終止集體合同的協(xié)商程序。雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)。集體合同履行過程中發(fā)生爭議的協(xié)商解決協(xié)議。違反集體協(xié)議的責(zé)任。雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容
II。集體合同的效力：
符合法律規(guī)定的集體合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面：（1）集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位及其全體職工具有約束力。這種約束力體現(xiàn)在：集體合同雙方必須充分履行集體合同義務(wù)，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當(dāng)事人違反集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定集體合同時效：集體合同時效是指集體合同生效和終止的時間。集體合同的時效通常以其期限為依據(jù)，一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。集體合同期限屆滿，其效力終止。（3）集體合同的空間效力：集體合同的空間效力是指集體合同對哪些地區(qū)的約束力，從事同一行業(yè)的勞動者和用人單位
以上是小編介紹的集體合同主要內(nèi)容的相關(guān)知識。合同的每一項內(nèi)容都與員工的權(quán)利有關(guān)，員工在談判過程中必須認(rèn)真對待，否則可能會失去合法權(quán)益。如果有其他法律問題，您可以到盧巴進(jìn)行法律咨詢
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