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寧波
勞動合同樣本模型
合同號甲方：XXX（通常為用人單位）
乙方：XXX（姓名、性別、年齡、地址）
聘用形式：XXXX認證號：XXXX
因生產經營需要，經考核，甲方聘用乙方XXX（姓名）為XXX（項目名稱）工人根據國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同
第一條甲方聘用乙方從事XXX（工作名稱）
第二條勞動合同期限自年月日起至年月日止。試用期為XX個月，截止日期為XX，XX第三條甲方的基本權利和義務為：
一、根據生產經營需要、本單位規章制度和本合同條款對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，向乙方支付工資、獎金、津貼，按規定享受保險待遇和其他政策補貼
三、做好乙方的崗前培訓，提供符合國家安全標準的勞動和操作衛生條件
四、按照國家有關規定對乙方進行獎懲權利和義務為：
I.享受XXX待遇（說明待遇內容）
II。遵守國家法律法規和甲方規章制度
三、完成甲方下達的生產任務和經濟指標
第五條工資福利（寫明具體內容）
第六條工作時間（每周不超過多少小時）
第七條勞動保險和福利
第八條勞動合同的變更和終止
（明確變更和終止的條件。如果雙方可以約定合同生效后，甲方和乙方不得無正當理由提前終止合同。如果任何一方終止合同，應在終止合同前X天通知另一方，并立即終止合同第九條本合同一式兩份，雙方各執一份，并向鑒證機構提交一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：XXX（簽字）
乙方：XXX（簽字）
日期x，年份x
2.說明
勞動合同是指用人單位與勞動者為建立一定的勞動關系而簽訂的關于勞動權利義務內容的協議。簽訂勞動合同時應注意的問題有：> (1)勞動合同的條款必須完整，并符合國家法律的要求。根據《勞動法》的規定，勞動合同的主要條款包括：合同期限和試用期；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利；公共關系生產和工作條件；教育和培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解決；違約責任；雙方約定的其他事項。
（2）簽訂勞動合同的主體資格應當適當。根據《勞動法》的規定，用人單位不得招收童工，即勞動者必須達到法定年齡并具備勞動能力。
（3）雙方約定的權利和義務必須符合國家規定。例如，作為用人單位，甲方必須確保其員工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得扣減工人的工資。
（4）勞動合同應采用書面形式
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