勞動(dòng)合同能否規(guī)定違約金?《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,除兩種情況外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定違約金由勞動(dòng)者承擔(dān),或約定勞動(dòng)者以賠償金、違約金、違約金等名義承擔(dān)違約責(zé)任。1.在培訓(xùn)期間的協(xié)議中,可以同意違約金比葛席龔貴。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并為其提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期限。違約金的金額不得超過(guò)業(yè)主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金,不得超過(guò)服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中可能規(guī)定違約賠償金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的員工,雇主可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款,并同意在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果求職者通過(guò)熟人進(jìn)入單位,由于感情關(guān)系,求職者或雇主只是達(dá)成了口頭雇傭協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者不利,因?yàn)榍舐氄吆凸椭魑磥?lái)一旦發(fā)生利益糾紛,雇主可以隨意對(duì)待求職者,而求職者自己也只能承擔(dān)所有可能的損失,因?yàn)樗麄儧](méi)有書(shū)面證據(jù)。為了保護(hù)個(gè)人利益,求職者在正式進(jìn)入用人單位時(shí)必須與用人單位簽訂正式的雇傭合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)
2。當(dāng)求職者想與雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多單位通常會(huì)提前起草一份勞動(dòng)合同文本。文本中約定的責(zé)任、權(quán)利和利益對(duì)本單位來(lái)說(shuō)是顯而易見(jiàn)的。正式簽訂合同時(shí),雇主只需要求職者簡(jiǎn)單地簽字或蓋章。然而,在仔細(xì)審查合同后,求職者發(fā)現(xiàn)條款沒(méi)有明確表達(dá),概念模糊。合同只約定了求職者的義務(wù)、如何遵守本單位的各項(xiàng)制度、發(fā)生侵權(quán)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。至于求職者的權(quán)利,除了賠償幾乎沒(méi)有其他內(nèi)容。為了安全起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽訂勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)公司進(jìn)行勞動(dòng)合同文本評(píng)估
3。求職者簽訂勞動(dòng)合同的初衷是通過(guò)法律保護(hù)自己的利益,但如果合同本身是非法的,求職者的權(quán)益仍然無(wú)法得到法律的保護(hù)。為此,求職者必須首先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法律條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同的內(nèi)容(權(quán)利和義務(wù))必須符合法律法規(guī)和《勞動(dòng)政策》,不得從事非法勞動(dòng);此外,簽訂勞動(dòng)合同的程序和形式必須合法
以上是小編介紹的一些關(guān)于勞動(dòng)合同的介紹。事實(shí)上,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),你最好了解一下《勞動(dòng)合同法》的一些基本知識(shí),這樣才能維護(hù)你的合法權(quán)益。如果您不懂其他任何內(nèi)容,可以來(lái)律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
法學(xué)本科畢業(yè),具有律師執(zhí)業(yè)證,擁有多年律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)多家公司的法律顧問(wèn),熟悉《民法典》、《公司法》、《勞動(dòng)法》等,在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能夠充分幫助企業(yè)完善自身制度,控制法律風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)及個(gè)人的日常事務(wù)提供法律支持,幫其解決法律上的糾紛。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
公民是否可以與集體組織簽訂遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議
2021-02-18民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)不同之處是什么
2020-12-21女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受多少天產(chǎn)假
2020-11-19父母對(duì)未成年子女除了有保護(hù)和教育的權(quán)利與義務(wù)之外,主要還有哪些責(zé)任
2020-12-07企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常怎么消除需要多久
2021-02-09交通事故訴訟漏起訴保險(xiǎn)公司法院可以追加嗎
2021-01-102020年浙江省交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-03-09無(wú)合同的居間費(fèi)用怎么上稅
2021-02-20表見(jiàn)代理追償是否屬于侵權(quán)糾紛
2021-02-27離婚了房產(chǎn)證是兩個(gè)人的名字還需要更改嗎
2021-02-08子公司是否有簽訂勞動(dòng)合同的資格
2021-01-22在公司干了八年,辭工有補(bǔ)償嗎
2021-02-22辭退書(shū)怎么寫(xiě)
2020-11-19什么情況必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁
2021-02-12交通事故之后如何向保險(xiǎn)公司索賠
2021-03-17保險(xiǎn)合同變更中的關(guān)鍵詞主要包括了哪些
2020-11-12定值保險(xiǎn)合同有什么優(yōu)點(diǎn)
2020-12-07意外傷害保險(xiǎn)理賠程序是什么
2020-12-04保險(xiǎn)人在理賠時(shí)應(yīng)注意什么
2021-01-30保險(xiǎn)公司違規(guī)理賠怎么處理
2021-01-16