合同制工人招聘合同招聘人員(以下簡(jiǎn)稱甲方):
乙方:
甲方已按照相關(guān)規(guī)定上報(bào)招聘合同部門審批。甲方已向乙方如實(shí)介紹了與本合同有關(guān)的信息;乙方已向甲方提交了《勞動(dòng)手冊(cè)》,基于自愿平等的原則,甲乙雙方協(xié)商一致,共同遵守本合同第1條合同期限,合同期限為年(或月),第二條試用期自年月日至年月日止,試用期為個(gè)月(或年)。也就是說(shuō)從年月到年月到日終
(如果相關(guān)部門有規(guī)定,試用期以規(guī)定為準(zhǔn);如果相關(guān)部門沒有規(guī)定,則由招聘人員根據(jù)員工的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條崗位(或從事某一工種)
甲方雇傭乙方擔(dān)任崗位(或從事某種工作)
第四條工作時(shí)間
每周工作日、每周休息。每天工作小時(shí)數(shù)。通勤時(shí)間應(yīng)符合甲方規(guī)定
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方約定。)
(一)試用期內(nèi),乙方月薪為元,試用期滿后,根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率進(jìn)行考核,并根據(jù)考核水平或崗位確定月薪
(以完成一定工作量為期限的合同,也可根據(jù)工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件支付報(bào)酬。)
(二)乙方享有與同工種固定職工相同的崗位津貼和獎(jiǎng)金第六條生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享有與固定職工相同的交通補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼
(二)假期福利:乙方享有與固定員工相同的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假,如乙方工作一年以上需探親,可享受三天(含途中時(shí)間),工資照常發(fā)放,差旅費(fèi)報(bào)銷
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方的疾病、殘疾、生育和養(yǎng)老保險(xiǎn)措施(國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,雙方約定)
第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方享有與正式員工同等的政治權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利、參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等
(二)如果乙方在一定期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,如果該職位有任期,如果勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期,則該合同期限可視為該領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果該職位如果沒有任期,可以視為在沒有一定期限的情況下修改勞動(dòng)合同乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持考勤,積極工作,確保完成規(guī)定的任務(wù)
第十條教育培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育,遵紀(jì)守法對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和安全生產(chǎn)教育,并根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
第十一條勞動(dòng)合同變更
(1)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同可以變更:
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,不損害國(guó)家和社會(huì)的利益
2.勞動(dòng)合同訂立的法律規(guī)定已經(jīng)修改
3.甲方確是因甲方嚴(yán)重?fù)p失、關(guān)閉、停工、變更生產(chǎn),或因上級(jí)主管部門決定變更工作任務(wù)和性質(zhì),無(wú)法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的
4.因不可抗力或無(wú)法避免的外部原因,原合同無(wú)法履行的l一方無(wú)過錯(cuò)的
5.法律規(guī)定的其他情形
(二)如本合同未發(fā)生變更,甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害時(shí),必須及時(shí)修復(fù)或提供救災(zāi)
2.因工作需要臨時(shí)調(diào)遷(單位工作類型之間和機(jī)構(gòu)之間)
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