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寧波
員工試用勞動合同格式
乙方：
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甲方在試用期內（自年月日至年月日）聘用乙方為員工。經雙方平等協商，就試用期相關事宜達成如下條款，以供雙方共同遵守。乙方在試用期內的崗位（工種）為：，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的崗位
II。在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的管理規章制度，并根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益。乙方在試用期內的工資為人民幣元/月，由甲方按月支付，乙方考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。在乙方試用期內，除工資外，公司的任何福利均已包含在試用期內的工資中
VI.乙方的月薪由甲方在工作之日起次月15日左右支付。乙方工作不滿一個月的，按月工資折算為實際工作日的比例計算。如果工資發放日期與周日或節假日一致，甲方應結合公司實際情況逐日推遲發放。試用期內，乙方提出解除本合同，應提前七個工作日通知甲方協商。否則，將由公司按照公司制度進行處罰。如果乙方在報到后自愿提出工作不足一個月或不稱職并被甲方解雇，甲方將在試用期內扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準支付報酬，如果甲方認為乙方不能勝任工作，或發現乙方的申請材料有欺詐性，不符合錄用條件，甲方可隨時停止試用，并予以解雇。工資根據乙方實際出勤情況（或計件工資總額），按照公司制度和本合同相關內容（條款）進行結算。在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規章制度；或故意或嚴重失職，對甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用期并開除。甲方對甲方席造成的損失承擔全部責任。試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償。在試用期滿或試用期內，工作表現突出，考試合格者，當月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養老保險。考核不合格的，公司將根據實際情況予以辭退或延長試用期，但試用期不得超過六個月。在延長期限內仍不合格者，公司予以辭退。乙方聲明，在簽署本合同時，乙方了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項。本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決
甲方：（公章）乙方：（簽字）
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