在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
為工人和單位簽訂無固定期限勞動合同有哪些優點和缺點
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同
此處所說的不確定終止時間，是指勞動合同沒有明確的終止時間，勞動合同的期限無法確定，但沒有終止時間。只要法律沒有規定或雙方沒有約定的條件，雙方應繼續履行其在勞動合同項下的義務。一旦出現法律規定的情況，無固定期限勞動合同也可以終止
福利：
1。企業留住人才的一種方式是企業肯定員工的忠誠度和能力。對于保密性強、技術復雜、人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業的經濟利益，減少關鍵崗位關鍵人員頻繁更換造成的損失
缺點：
1。簽訂無固定期限勞動合同，意味著企業在未來任何時候解除或終止勞動合同都將面臨員工的補償。它在一定程度上降低了員工的流動性。簽訂無固定期限勞動合同的利弊
簽訂無固定期限勞動合同是對工人的一種保護，讓工人有一個更穩定的工作環境，因此沒有法律意義上的風險
特別溫馨提醒，所有工人都知道以下事項：
如果雇主在雇傭之日起一年內未與工人簽訂書面勞動合同，視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同
III.可簽訂無固定期限勞動合同的情形：
1。用人單位與勞動者可以協商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的，除提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在用人單位連續工作十年的
（2）用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業重新簽訂勞動合同時，勞動者已在用人單位連續工作十年，且自法定退休年齡起未滿十年
（3）勞動者已連續簽訂兩份定期勞動合同，有本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定情形的，未續簽勞動合同的。用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無期限勞動合同
用人單位與勞動者簽訂無期限勞動合同有利有弊。具體內容，綠壩網小編在上面已經為您做了詳細的回答。如果您對此有任何疑問，可以直接致電律霸在線律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一年半刑期能減刑嗎
2021-01-22離婚夫妻財產分割相關規定
2021-02-08配偶是否承擔婚前債務
2020-12-09超出國家標準的合同條款成立嗎
2021-02-04民工在施工中誤傷工友需要賠償嗎
2021-02-27如何區分雇傭關系和承攬關系？
2021-02-16公司給員工調崗,造成員工被迫辭職需要給經濟補償嗎
2020-12-29勞務外包繳納什么稅
2021-01-052020年航班取消賠償標準
2020-12-31保險公司管理規定是怎樣的
2020-11-22他人毀壞財物后能否要求其和保險公司一起賠償
2021-03-01荒山開發承包合同
2021-03-22土地轉讓申請書怎么寫
2020-12-31拆遷中央空調能否賠償
2020-11-08被拆遷人對評估報告不滿意怎么辦
2021-02-18揭陽揭東區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-11農村拆遷補償標準,按時拆遷補償多少
2020-12-16違建房子遇到拆遷怎么賠償
2020-12-14征地拆遷怎么拆房,國家房屋拆遷補償的標準有哪些
2021-03-08農村宅基地拆遷可以享受什么補償
2021-01-26