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寧波
單位未簽訂勞動合同的，如何提供證據
如何在不簽訂書面勞動合同的情況下證明雙方的勞動關系，搬運工應首先證明員工與單位之間存在勞動關系。如果雇主沒有與雇員簽訂勞動合同，雇員可以使用以下證據證明存在勞動關系：
（I）社會保險記錄，社會保險支付記錄是證明存在勞動關系的有力證據
（II）工資支付記錄，例如加蓋公章的工資單和工資卡的銀行記錄
（III）胸卡、出入卡、工作卡、工作卡或工作記錄表（表）
（IV）住房貸款收入和納稅憑證。公司可以根據汽車貸款發放收入證明，最好是原件，并加蓋公司公章，最好是原件，最好是工資支付證明、工資拖欠書面證明等，最好是原件，代表公司簽署的授權書和相應的出差證明最好有原件
（VIII）最好有原始工作記錄和相應的出差證明
（IX）勞動監察部門的投訴記錄
（x）同事的證人證詞應由在職同事證明
（XI）記錄
在與用人單位協商辭職時，記錄證明發生解雇以及單位拒絕出具解雇證明的事實。在我們處理的很多案件中，我們都是利用這些證據來達到打贏官司的目的的
此外，當上述方法無法獲得證據時，北京勞動爭議咨詢中心經過多年的經驗，從數百個案例中總結出一套如何有效證明雙方勞動關系的操作方案。我們將根據每個工人的具體情況設計一個具體的索賠保護方案
為了實現索賠的成功，不僅要證明雙方的勞動合同關系，還要證明工人的工資、工作年限等，需要綜合考慮，統籌安排、精心工作
勞動爭議律師需要提醒的是，當上述證據可用時，有時不能說將被仲裁委員會采納。結合另一方提交的證據，他們應使用證據規則和訴訟技巧，向法院或仲裁委員會提出索賠
，但如果沒有勞動合同，只有部分工資支付記錄和社會保險記錄才能證明勞動關系的存在。因此，與單位保存相關資料也有利于證明勞動關系。如果您還有其他不懂的地方，我們也歡迎您上網咨詢
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簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區業主起訴某房開退還“三通費”一案經貴陽市云巖區法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優質、高效的專業法律服務。
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