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寧波
公司讓我賠償違約金合法嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-07-11
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130人看過
2009年8月簽訂合同時收取違約保證金一萬五千元，現準備辭職，單位認為服務期限為十年，應工作十年后才能退還一萬五千元，現未到十年所以不予退還，工作期間單位未給予任何培訓與學習，現咨詢單位收取違約保證金是否合法?
淄博律師解答：
《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
你們公司的行為是違法的，你可以要求公司返還你違約保證金，給你造成損失的你可以要求賠償。
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