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最高人民法院關(guān)于人事爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的批復(fù)
最高人民法院關(guān)于人事爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的批復(fù)
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關(guān)于人事爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的批復(fù)》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會(huì)第1590次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2013年9月22日起施行。
最高人民法院
2013年9月12日
(2013年9月9日最高人民法院審判委員會(huì)第1590次會(huì)議通過)
四川省高級(jí)人民法院：
你院《關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁時(shí)效如何計(jì)算的請(qǐng)示》(川高法〔2012〕430號(hào))收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定，當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)予以受理的，人民法院應(yīng)予認(rèn)可。
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