勞動(dòng)合同變更

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲乙雙方自愿變更年月日簽訂的勞動(dòng)合同。變更事項(xiàng)作為原合同的附件，應(yīng)在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi)，與原合同的有效部分一起嚴(yán)格、全面地履行，雙方的變更為：

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（簽字和蓋章）

合同變更日期

如何編寫(xiě)勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu身份證號(hào)碼：“、”、“、”、“、”和”。p>

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款

合同期限

第一條本合同期限為uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu年（含試用期uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu（第一份合同自入住之日起生效，續(xù)簽合同自簽字之日起生效）至年月日工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方擔(dān)任崗位、職務(wù)第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)，根據(jù)工作需要提供必要的安全防護(hù)等用品

（三）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和工作需要以及相關(guān)規(guī)定和程序，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、崗位確定和晉升、工資和福利等工作（四）根據(jù)工作需要，在乙方勞動(dòng)合同到期時(shí)決定是否續(xù)簽新合同

（五）其他

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）接受甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育、考核、考察，遵紀(jì)守法享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的各類(lèi)職業(yè)人員工資、福利、住房、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房改革按照上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（三） 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方出國(guó)公干、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐、子女就學(xué)等，按照業(yè)務(wù)人員設(shè)置學(xué)校的規(guī)定或辦法執(zhí)行（四）乙方為新來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生，并與甲方簽訂協(xié)議，其服務(wù)期、違約金和試用期按協(xié)議執(zhí)行

勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第五條法律、行政法規(guī)和第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行的，可以變更合同的相應(yīng)內(nèi)容第七條有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知乙方：（一）合同履行不力，未完成工作任務(wù)，考核不合格損害本單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對(duì)本單位造成極壞影響；違反工作規(guī)程或操作規(guī)程，給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的

（3）無(wú)故鬧事、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的

（4）一年累計(jì)曠工15天以上的

（5）勞動(dòng)教養(yǎng)、量刑等依法追究責(zé)任的

（六）乙方因病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，不同意甲方調(diào)整崗位的（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明或者以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的

第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國(guó)家規(guī)定向甲方索賠

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的

（三）甲方不為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同：（一）甲方患病或者在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)未因公負(fù)傷的（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件第十條有下列情形之一的，本合同自動(dòng)終止：（一）合同期限屆滿(mǎn)（二） 乙方應(yīng)在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù)

（三）乙方在合同期內(nèi)死亡

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期滿(mǎn)前單方面終止，不符合終止合同條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任合同違約金的金額：

其他

第十二條本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及其他國(guó)家或地方法律法規(guī)執(zhí)行

第十三條合同終止或終止之日起，市人事服務(wù)中心接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶(hù)籍關(guān)系正式生效。甲方和學(xué)校人事部門(mén)不再為乙方頒發(fā)任何人事證書(shū)。乙方應(yīng)盡快解決與學(xué)校的所有關(guān)系，并向北京人才服務(wù)中心報(bào)告，并附上本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校人事部備案一份，具有同等效力。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章乙方：年月日