《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(3)(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的用人單位以欺詐、脅迫或者乘人之危,使勞動者違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
勞動者向用人單位發(fā)出解除勞動合同關(guān)系通知的,不能自行發(fā)出。必須通過第三方送達(dá),否則用人單位將辯稱未收到解除勞動合同關(guān)系的通知。一般建議使用中國郵政的特快專遞,因?yàn)樘乜鞂_f不需要公正。妥善保管“國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)快遞清單”,并可在互聯(lián)網(wǎng)上查詢上述運(yùn)單號
您提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求的證據(jù):要求終止勞動合同關(guān)系的通知證明了您辭職的原因和時(shí)間;國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)快遞清單和交付記錄證明通知已交付
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