在什么情況下一方可以變更合同(I)由于重大誤解而簽訂的合同。表意文字由于誤解而表達了意圖。表意文字對合同內(nèi)容有重大誤解。誤解是由于誤解方自身的過錯造成的。誤會是誤會方的無意行為(II)明顯不公平的合同。合同訂立時明顯不公平。一方獲得的利益超過法律允許的限度;受害方缺乏訂立合同的經(jīng)驗或緊迫性(III)因欺詐和脅迫而訂立的合同(IV)利用人身危險訂立的合同。《合同變更程序》規(guī)定,訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同,對變更勞動合同內(nèi)容未達成一致的,用人單位可以提前30日書面通知勞動者或者向勞動者支付額外一個月的工資后解除勞動合同合同變更還應(yīng)遵循協(xié)商原則。一方應(yīng)向另一方提出變更合同的要約(先表明意向);另一方是否接受要約(是否完全同意要約內(nèi)容);在達成新協(xié)議之前,雙方單方面變更合同屬于違約。(2)變更合同的協(xié)議最好采用書面形式。在新協(xié)議達成之前,原合同仍然有效(變更和解除的電報、圖表、信函等也應(yīng)作為數(shù)據(jù)保存)
合同變更的實質(zhì)是以變更后的合同取代原合同。因此,合同變更后,雙方應(yīng)按變更后的合同履行。原則上,合同變更將在未來生效,未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效,已履行的債務(wù)不會因合同變更而喪失合法性。合同的修改不影響雙方索賠的權(quán)利。原則上,提出變更的一方應(yīng)對另一方因合同變更而遭受的損失負責(zé)。總之,合同可以變更的情況很多。更改的部分從一開始就無效,未更改的部分仍然有效。應(yīng)當(dāng)指出,這些情況是合法的。只要遇到這些情況,當(dāng)事人可以申請修改合同。如果一方不同意變更合同,另一方可向法院或仲裁機構(gòu)申請變更。對于那些不了解可變更合同的人,歡迎訪問luba.com咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
臨時工合同模板是什么
2021-02-26賄選能否行政處罰
2021-01-04第三方支付有哪些弊端
2020-12-25交通事故傷殘鑒定時間的規(guī)定是什么
2021-02-02二審法院發(fā)現(xiàn)一審法院裁定有誤如何處理
2021-03-13肇事逃逸是交警判定嗎
2021-01-28變更勞動合同時可以要求漲工資嗎
2020-11-19錄用通知能否撤回
2021-03-17單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02如何應(yīng)對公司調(diào)崗調(diào)職調(diào)薪
2021-02-14勞動爭議調(diào)解期限
2020-12-24再保險合同業(yè)務(wù)有哪些
2020-12-13保險合同生效有什么含義
2020-12-09保險合同中的告知義務(wù)的性質(zhì)是強制的嗎
2020-12-25重復(fù)保險分攤原則
2021-03-18沒譜的保險:合同是廢紙一張
2021-01-21送餐撞到人保險怎么賠
2021-02-01保險公司的組織形式有哪些
2020-11-30土地承包的經(jīng)營權(quán)證是什么意思
2020-12-13集體土地怎樣進行轉(zhuǎn)讓
2021-01-08