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寧波
勞動合同包括哪些內容
勞動合同的內容（一）勞動合同的期限。也就是說，勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。中國的勞動合同可分為固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限（二）工作內容。也就是說，工作和崗位（三）是勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，包括工作時間、休息和休假、勞動安全和健康、女職工和未成年工的特殊保護、職業培訓、福利等（四）勞動報酬。勞動報酬的具體金額、支付項目、計算方法和支付日期應注明
（五）社會保險。明確用人單位和勞動者應參加的社會保險項目（六）勞動紀律（七）勞動合同終止條件。嚴格按照法律、法規的有關規定訂立。不符合法律法規的，不得解除勞動合同
（八）違反勞動合同的責任。勞動合同中關于勞動者違約金的約定只能包括違反服務期限約定和商業秘密約定，其他約定無效
（九）勞動合同終止后雙方的附加義務
勞動合同的簽訂是保護工人的有利證明。如果不能簽訂勞動合同，不妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權益得到保護
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張駿
執業證號：
13702201510176609
山東煒弈律師事務所
簡介：
山大法律系本科畢業，律師執業六年，擅長民事糾紛的處理，處理過多起民事糾紛案件，獲得委托人好評。
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