勞動合同在什么地方履行?
勞動合同履行地是勞動者的實際工作場所,是指“合同規(guī)定履行義務(wù)的地點”
確定合同履行地的原則。履行地的特征和規(guī)則
該規(guī)則通過當事人履行合同特征義務(wù)的地點來確定合同履行地,這是目前主要的評估方法。在合同約定的眾多義務(wù)中,必須有一項義務(wù)能夠反映合同的本質(zhì)特征。只要是雙邊合同,非貨幣性債務(wù)就最能體現(xiàn)合同的特點。因此,一般認為,根據(jù)本標準確定合同履行地點是合適的,也就是說,對于任何雙邊合同,非貨幣義務(wù)是區(qū)分本合同與其他合同性質(zhì)的標志,合同的履行地點是根據(jù)這一特點確定的。合同履行地是指實際履行地、約定履行地還是民法規(guī)定的履行地,存在著不同的觀點。最高法院《關(guān)于適用民事訴訟法的意見》第18條規(guī)定,如果合同未實際履行,且雙方住所不在合同約定的履行地,因合同糾紛提起的訴訟應(yīng)由被告住所地的法院管轄
目前有幾種情況。合同有約定,實際履行地點與約定一致的,按照適用意見第十八條確定管轄范圍。合同約定了履行地點但尚未實際履行,且一方或雙方住所與合同約定的履行地點一致的,原則上也可以適用第十八條的規(guī)定。合同約定履行地點的,實際履行地點與約定不一致的,或者沒有約定履行地點但實際履行的,或者既沒有約定也沒有實際履行的,如何確定本案的管轄權(quán)在申請意見中并不十分明確
從上述介紹可以看出,勞動合同的履行地是勞動者的實際工作場所,也是合同規(guī)定的義務(wù)履行地。如果您有其他相關(guān)問題,歡迎您咨詢免費法律咨詢,這可以幫助您回答疑問
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