勞動者沒有達到約定的服務年限,用人單位是否有權扣押檔案?
按照法律規定,如果勞動者從用人單位離職,單位應當在其離職后的15日內辦理檔案轉移手續,否則將會面臨罰款。
現實生活中,經常發生用人單位為了限制勞動者跳槽,或者以與勞動者有其他未決糾紛為由拒不轉移相關檔案、社保等行為,這種做法違反了法律有關規定。
勞動者的檔案和社會保險關系事關勞動者再就業及相關社會福利??垩簷n案行為是一種嚴重的違法、侵權行為。
所以,用人單位應當學法、懂法,遵守勞動法相關法律規定,不要侵害勞動者的合法權益,否則應當承擔相應的法律后果。
法律規定:《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
第八十四條用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
如果您還有任何疑問,歡迎在本網進行律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
如何認定交通事故中的財產損失
2021-02-09贈與合同成立要件是什么
2021-02-11抵押擔保合同
2021-02-18分家產時不動產繼承要先確權嗎
2020-12-26成立業主委員會流程有哪些
2021-01-16需要哪些材料申請已登記的地役權
2020-11-15法院會拍賣唯一住房嗎
2021-03-19如何認定事實勞動關系?
2021-03-05天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05企業必須有工會嗎
2020-11-12勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08保險合同疑難問題集錦
2021-02-06保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11不扣安全帶保險拒賠可行嗎
2020-12-17固定資產火災保險事務處理規則
2021-01-01交通意外保險協議
2020-11-24公路貨運保險合同爭議案代理詞
2021-03-21保險問答:孕婦能不能投保?
2020-12-13產險索賠指南
2021-03-26私房補交土地出讓金是賣方交嗎
2020-11-11