【活動流程】
趙先生于2015年4月13日加入廣州一家金屬制品有限公司(以下簡稱“金屬制品公司”)。他的工作是生產部的沖壓工程師。雙方依法簽訂勞動合同,合同期限為2015年4月13日至2016年4月12日。后來,金屬制品公司發現趙先生提供虛假的工作資格,并采取欺詐手段欺騙金屬制品公司雇用他并與他簽訂勞動合同。現在金屬制品公司計劃書面通知趙先生勞動合同無效。該索賠是否成立
[律師聲明]
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。關于雙方勞動合同的效力,根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條的規定,如果另一方以欺詐、脅迫或利用他人危險等手段違背其真實意圖訂立或變更勞動合同,勞動合同無效或部分無效
趙先生在本案中是否犯有欺詐罪取決于趙先生是否故意向金屬制品公司提供虛假信息,以及虛假信息是否對雙方簽訂勞動合同起決定性作用。趙先生在簡歷中謊報了三年的工作經驗,但金屬制品公司無法證明招聘要求的必要條件之一是確定的工作年限。在招聘工人時,雇主通常根據其招聘職位的需要、工人的教育、工作經驗、知識和技能等綜合因素以及對候選人的調查來雇用他們。因此,虛報的三年工作經驗在雙方簽訂勞動合同中并沒有起到決定性作用,也無法識別趙先生的欺詐行為
綜上所述,企業應該清理整個勞動用工規章制度,包括員工入職,試用期考核、簽訂勞動合同、轉崗、解除勞動合同等,依法適當行使法律賦予企業的就業自主權,維護企業的合法就業權益
該內容對我有幫助 贊一個
征地政策征地流程征地補償
2021-02-18城管有權利強拆違建嗎
2021-03-06違法記錄算個人隱私嗎
2021-03-24肇事司機逃逸如何處理
2020-12-16外匯保證金交易是怎樣的
2021-02-17入室盜竊怎么認定,入室盜竊的量刑怎么規定的
2020-12-30破壞軍婚有什么后果
2020-12-20訴訟離婚一方不同意怎么辦
2021-03-14職業病可以自己去鑒定嗎
2021-03-13老公不離婚自殘怎么辦
2021-01-04學徒是雇傭關系嗎
2020-11-204歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規定的
2021-02-18哪些人不能擔任法定代表人
2021-02-23聘用的臨時工是否存在勞動關系
2021-01-25勞動爭議調解仲裁法
2021-03-26保險合同中延遲生效條款如何生效
2021-01-20英國對保險經紀人的管理問題有哪些
2021-02-02保險合同中的附加險條款如何生效
2020-12-20蘇州一保險合同格式條款被判無效
2021-03-09少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31