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寧波
試用期長達半年的，必須簽訂多少年的勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-16
·
909人看過
劉先生最近找到了一份新工作。他對這份工作很滿意，但單位提出的試用期太長了。他說他會嘗試六個月。劉先生質疑該單位的做法違反了《勞動合同法》的相關規(guī)定
中國的《勞動合同法》明確規(guī)定了試用期的長短，即如果勞動合同期限超過三個月但不足一年，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；對于固定期限超過三年的勞動合同或無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
提醒劉先生，如果試用期為六個月，如果劉先生在試用期之后受雇，用人單位應當與勞動者簽訂三年以上有固定期限或者無固定期限的勞動合同，否則違反法律規(guī)定。劉先生可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，以維護其合法權益
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