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寧波
在《勞動合同法》環境下，附加經濟補償能否繼續適用
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-16
·
521人看過
【操作指南】用人單位應按照應付經濟補償金額的50%以上、100%以下的標準向員工支付額外補償。適應是有條件的，即必須在勞動行政部門責令用人單位限期支付，但用人單位仍逾期不支付的情況下適用。勞動行政部門責令用人單位限期支付經濟補償金后，用人單位向勞動者支付經濟補償金的，用人單位無需支付補償金。與《勞動合同違約和終止經濟補償辦法》的規定相比，實際上減少了用人單位的法律責任
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