事業(yè)單位，如果員工有違反法律的規(guī)定的，長時間不上班，是可以算自動離職的，單位可以將其除名。但是如果員工想要辭職的，最好按照法定的流程，辦理辭職手續(xù)。

事業(yè)單位辭職和辭退的區(qū)別

辭職，是勞動者個人主動提出或與用人單位協(xié)商離開工作崗位，對勞動者來說具有一定的主動性。

辭退，是用人單位提出要求勞動者離開工作崗位，對勞動者來說是被動的。

企業(yè)、機關、國家事業(yè)單位關于辭職和離職的含義、權威解釋、詳細區(qū)別

對于私營公司來講，辭職和離職雖有區(qū)別，但意義不大，主要是改革開放后，市場經(jīng)濟用工制度所決定的。

但對于機關和國有事業(yè)單位來講，辭職和離職，有著本質(zhì)的區(qū)別，而且意義重大。

根據(jù)法律法規(guī)和國家組織人事部門的權威解釋，簡單地做一下說明介紹：

第一，在機關事業(yè)單位在編人員，無論是辭職還是離職，都應該依照國家相關的組織人事制度的法定程序進行，否則，無法辦理相關手續(xù)或辦理無效。接收在編人員的單位也沒法辦理人員辭職后的調(diào)入新單位的手續(xù)。

第二，辭職的含義

企業(yè)公司的辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。

國家機關具有領導職務的公務員的辭職是指由國家權力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權力機關提出辭去當選職務的行為。地方組織法第二十七條規(guī)定：縣級以上的地方各級人大常委會組成人員和人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職;大會閉會期間，可以向本級人大常委會提出辭職，由常委會決定是否接受辭職。常委會決定接受辭職后，報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長的辭職，須報經(jīng)上一級人民檢察院檢察長提請該級人大常委會批準。

國有全民所有制事業(yè)單位的國家干部辭職，是指全民所有制在編管理人員，技術人員，辭去現(xiàn)所在單位的工作，與所在單位脫離了關系，然后調(diào)動至其他機關事業(yè)單位去任職。

機關事業(yè)單位在編人員的辭職，并不意味著失業(yè)，而是調(diào)出本部門本系統(tǒng)，然后到其他機關事業(yè)單位任職。而且辭職要依照嚴格的程序辦理，國家人事部，對此有明確的規(guī)定，申請辭職的在編人員，要填寫國家人事部專用制式的辭職申請書，所在單位也要制作工資轉(zhuǎn)移證明。

按國家人事部規(guī)定：接收單位出具調(diào)檔函，辭職調(diào)出單位出具轉(zhuǎn)出證明，接收單位收到檔案后，再出具回執(zhí)給辭職調(diào)出單位。

與辭職不同，離職的概念大致分為申請離職和自動離職兩大類。這里主要講是申請離職，是指由于一定的原因，申請人向單位提出離開職務或崗位的要求，在離開崗位的事由消失后，再行回到原來的崗位或職務進行工作，當然也可以申請調(diào)動工作到其他單位。

關于離職，關鍵要看離職的目的，離職幾個最主要的目的，有的是為處理家庭問題，有的是因照顧病人，或自己患病，有的是因為進修學習等等原因。如這些離崗的事由消除后，還可以繼續(xù)回崗工作或要求調(diào)動工作。

事業(yè)單位，如果員工有違反法律的規(guī)定的，長時間不上班，是可以算自動離職的，單位可以將其除名。但是如果員工想要辭職的，最好按照法定的流程，辦理辭職手續(xù)。如果你情況比較復雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。