XXXXXXXXXXXXXX同志（單位）于20xx年x月x日簽署的x年勞動(dòng)合同（合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日x月x日）的勞動(dòng)合同證書，現(xiàn)由以下原因造成：1。勞動(dòng)合同期滿后，用人單位決定解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，用人單位提出解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期限未滿的，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。茲證明我們已決定終止或終止勞動(dòng)合同。如果合同一方對(duì)勞動(dòng)合同的終止或解除不滿意，可在收到本證書之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位簽字蓋章：個(gè)人同意簽字：XX、XX、20XX交付日期：交付日期：年月日注：1。本證明一式七份，雇主、員工本人、人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資部、養(yǎng)老保險(xiǎn)部、醫(yī)療保險(xiǎn)部、失業(yè)員工管理辦公室及其檔案各一份。2.合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者檔案提交給失業(yè)職工管理辦公室

勞動(dòng)合同（勞動(dòng)者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議）

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同義務(wù)。[2]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔(dān)一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，及時(shí)安排勞動(dòng)者的工作，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件，為確保勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和福利

勞動(dòng)合同證明的格式和內(nèi)容以及勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定已在上文中進(jìn)行了說明。我希望它能幫助你