第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如何補償員工因解除勞動合同而生病的單位

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-15 · 87人看過

非法解雇可要求雙倍工資補償,醫療補貼

<勞動合同法涉及生病期間的補償:

第四十條有下列情形之一的,雇主可在提前30天書面通知雇員或向雇員額外支付一個月工資后終止勞動合同

(I)工人患病或非因工負傷,有下列情形之一的,在第四十二條規定的醫療期滿后不能從事原工作或者發包人另行安排的工作的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間

(2)在本單位患職業病或者因工負傷,經確認喪失或者部分喪失勞動能力

(3)第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的

第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍,則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償雇主所在地區,支付經濟補償金的標準應為雇員平均月工資的三倍,支付經濟補償金的最長期限不得超過12年如果違反本法第87條所述的“平均工資”或“平均工資”的規定,雇主在本合同終止前十二個月終止,應按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向工人支付補償

如果受傷員工生病,單位終止勞動合同,您可以到律霸.com找律師幫助了解如何保護他們的權利

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 且末县| 灵山县| 清苑县| 潢川县| 鄂伦春自治旗| 吉木乃县| 盐边县| 天全县| 咸阳市| 若尔盖县| 阜宁县| 双柏县| 武义县| 湘乡市| 延长县| 民权县| 开封市| 普宁市| 镇雄县| 宁强县| 洪洞县| 静安区| 白城市| 肇源县| 丽水市| 五大连池市| 安义县| 岳西县| 靖江市| 扶余县| 康乐县| 专栏| 卓尼县| 茶陵县| 开封县| 绥芬河市| 长春市| 和林格尔县| 赤壁市| 桐庐县| 宜宾县|