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寧波
我能補償丟失的勞動合同嗎
勞動合同遺失的，可以補發
1。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位、勞動部門保存。如果勞動者保存的復印件丟失，他可以到雇主處復印一份，然后加蓋印章并標記復印來源。法律依據為《中華人民共和國勞動法》第16條。勞動合同經用人單位與勞動者協商一致生效，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。第十六條勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效每人持有一份勞動合同副本，提供證據證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。通常需要的證據材料包括以下內容：
1、勞動者工作內容的證據，如電子文本、數據和其他與公司有關的數據
2。工人工作的相關標識，如工作證明、員工卡、員工服裝和與公司相關的任何證書
3。公司提供給員工的制度依據應加蓋或打印一套完整的材料，如員工手冊、財務制度、員工名冊等，公司正式員工或領導與員工之間交換的信息，如工作安排、書面通知、電子郵件通知、，etc
5，工人可以嘗試與公司主管領導進行對話，然后記錄對話，并在記錄材料中反映領導的姓名。否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認記錄材料的真實性
6，工人可以通過證人證和其他離職員工的證詞證明工人在公司工作
7，其他與公司相關的材料（作品簽署的文件）可以作為證據
以上是小編為您整理的相關內容。勞動合同遺失的，可以補足。即使勞動合同不存在，勞動者也可以用工資單、社會保險和同事的見證證明雙方存在勞動關系。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
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