勞動(dòng)合同范本在哪里購(gòu)買一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)企業(yè)統(tǒng)一到勞動(dòng)部購(gòu)買合同文本，一些地方勞動(dòng)部門(mén)要求必須使用省級(jí)統(tǒng)一規(guī)定的合同文本

什么是勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是用人單位（包括企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織）之間的協(xié)議與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，必須遵守國(guó)家政策法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂；勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完整準(zhǔn)確

勞動(dòng)合同程序

（1）勞動(dòng)合同主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者組成。勞動(dòng)合同的一方是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、組織和其他用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人。（2）簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須具備合同主體資格。雇主必須具有法人身份，私營(yíng)企業(yè)必須具有公民身份；勞動(dòng)者必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利。職工必須年滿16周歲，身體健康，初中以上文化程度，實(shí)際工作表現(xiàn)良好

（3）國(guó)有企業(yè)招用職工必須在國(guó)家發(fā)布的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，并與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)。（4）勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出，并征求被錄用勞動(dòng)者的意見(jiàn)；也可以由被錄用人直接與企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、人事部、科長(zhǎng)等行政代表協(xié)商起草。（5）用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)向被錄用的勞動(dòng)者如實(shí)介紹用人單位的情況，被錄用的職工也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求。雙方充分協(xié)商一致后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)《勞動(dòng)合同》，并簽字蓋章。

（6）勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)證，并報(bào)其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案

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