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工人如何與合作單位簽訂合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-09 · 71人看過

勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并應(yīng)當(dāng)載明下列條款:

(一)勞動合同期限

(二)勞動內(nèi)容

(三)勞動保護(hù)和工作條件(四)勞動報(bào)酬(五)勞動紀(jì)律(六)勞動合同終止條件(七)違反勞動合同的責(zé)任(七)除前款規(guī)定的必要條款外,第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提交勞動爭議解決的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利

工人應(yīng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全和衛(wèi)生條例,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

閱讀本文后,我們都知道這個(gè)問題。這是企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。為了更好地簽訂合同,我們需要清楚地了解它。但是,在簽訂合同時(shí),必須遵守法律規(guī)定,以確保合同的有效性。如果您有任何其他問題,歡迎您在luba.com上咨詢專業(yè)律師

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劉姍

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江蘇中慮律師事務(wù)所

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2014年畢業(yè)于河海大學(xué)法學(xué)院。

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