《勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并應(yīng)當(dāng)載明下列條款:
(一)勞動合同期限
(二)勞動內(nèi)容
(三)勞動保護(hù)和工作條件(四)勞動報(bào)酬(五)勞動紀(jì)律(六)勞動合同終止條件(七)違反勞動合同的責(zé)任(七)除前款規(guī)定的必要條款外,第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提交勞動爭議解決的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利
工人應(yīng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全和衛(wèi)生條例,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
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簡介:
王任,現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護(hù)、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)主要辦理勞動爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng),堅(jiān)持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩這一原則,最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當(dāng)事人的尊嚴(yán)。
安置房無證怎么立遺囑
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