近日,西城法院審結(jié)了一起勞動爭議案件,決定延長原告出租車公司與被告宋某的勞動合同;原告退還了被告的車輛價值押金、營業(yè)收入押金和合同管理費,共計1英鎊。原告一家出租車公司起訴說,1999年1月,我公司與被告簽訂了一份為期四年的勞動合同和經(jīng)營任務(wù)合同。2001年2月,被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故,有關(guān)部門認定被告應(yīng)對事故負全部責(zé)任。2003年1月20日,我公司與被告續(xù)簽勞動合同,合同有效期至2004年1月31日。根據(jù)2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,我公司通知被告不續(xù)簽勞動合同,并按規(guī)定給予被告一次性補貼。被告的個人行為導(dǎo)致運營任務(wù)合同暫停,這是被告的違約行為。因此,訴訟要求不與被告續(xù)簽勞動合同,不退還被告車輛押金,營業(yè)收入保證金和合同管理費
被告宋辯稱,我在2002年被評定為7級殘疾,不應(yīng)適用于自2004年1月1日起實施的工傷保險條例?!?a href='http://www.sdjlnm.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》明確規(guī)定,用人單位不得以任何方式收取風(fēng)險抵押,因此車輛押金,營業(yè)收入押金和合同管理費應(yīng)退還
因工傷能否續(xù)簽勞動合同
法院認為:被告于2002年1月確認了工傷,因此,原告與被告之間的爭議不適用于2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動者患職業(yè)病或者因工負傷,經(jīng)確認達到傷殘水平,需要續(xù)訂勞動合同的,用人單位應(yīng)當續(xù)訂勞動合同。被告因工傷未履行作業(yè)任務(wù)合同的,不屬于被告無理違約。因此,被告出于正當理由要求原告退還部分車輛價值保證金、營業(yè)收入保證金和合同管理費
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簡介:
白艷霞律師.畢業(yè)于西南政法大學(xué),從事法律工作以來憑借扎實的法學(xué)功底.較強的代理訴訟經(jīng)驗及多年的企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗.為當事人挽回了巨額經(jīng)濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業(yè)務(wù).通過積累大量的辦案經(jīng)驗現(xiàn)主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業(yè)務(wù).工程建筑等領(lǐng)域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業(yè)務(wù)中.能夠?qū)Π讣幾h焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業(yè)務(wù)中.把在訴訟中積累的經(jīng)驗運用到實踐當中去.為當事人提前預(yù)防風(fēng)險.盡量不發(fā)生糾紛或在產(chǎn)生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業(yè)務(wù)!可電話聯(lián)系15025465062微信號:15025465062
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