在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司可以辭退孕婦嗎
公司可以辭退孕婦嗎
單位無故解除孕婦屬于違法解除勞動關系，需支付2倍的經濟補償金并且應當支付一個月工資的代通知金；經濟補償金的支付標準按照本人在單位工作一年支付一個月工資的標準。建議協商解決，協商不成的，可以準備相關證據申請勞動仲裁。
如果孕婦存在《勞動合同法》第三十九條的情形，公司也是可以辭退孕婦的。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》中也有規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
單位無故解除孕婦屬于違法解除勞動關系，需支付2倍的經濟補償金并且應當支付一個月工資的代通知金。希望我們的文章可以在您困惑的時候給到您一些幫助。如果您還有任何疑問，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人民法院刑事判決書常用引用法律條款
2021-01-05軍人離婚與普通人離婚有何異同
2021-03-09留置合同能否單獨訂立保證合同
2021-03-102019年交通事故司法鑒定費用標準
2021-02-18如何確定交通事故精神賠償額
2020-11-29搭順風車發生交通事故怎樣賠償
2021-03-24打架報警醫療費要承擔嗎
2021-02-15村委會有權“出租”集體林地嗎
2020-12-30簽了合同剛入職兩個星期怎么離職
2020-12-27未成年人是否可以做生意
2020-12-09飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-26什么是人壽保險,投保壽險需要注意哪些問題
2021-03-02中國太平洋保險公司產品責任險條款
2020-11-21應收分保準備金與有關原保險合同能否相互抵消
2020-11-29人身保險合同案例分析
2021-03-20保險合同的變更包括哪些內容
2020-12-22學生在校意外受傷保險理賠嗎
2020-12-23理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08退商業車險過程是怎么樣的,退保需要什么材料
2021-03-25保險合同免責條款告知義務
2020-11-21