是否必須在線提交勞動(dòng)合同？

中國(guó)《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同必須在網(wǎng)上備案，只是規(guī)定在簽訂集體合同時(shí)，用人單位需要向勞動(dòng)部門(mén)提交集體合同簽訂后的第54條，提交勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。

依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)和地區(qū)集體合同對(duì)其所在行業(yè)和地區(qū)的當(dāng)?shù)毓椭骱凸と司哂屑s束力

如果以下合同采用標(biāo)準(zhǔn)條款，需要提交哪些標(biāo)準(zhǔn)合同

，在與消費(fèi)者簽訂合同前，提供方應(yīng)將合同文本報(bào)有管轄權(quán)的工商行政管理部門(mén)備案：

房屋的銷(xiāo)售、租賃和中介，委托合同

住宅物業(yè)管理合同，住宅裝修合同，供水和供氣合同

運(yùn)輸合同

郵政和電信合同

市人民政府認(rèn)為需要提交標(biāo)準(zhǔn)條款的其他合同

如果供應(yīng)商是企業(yè)法人和其他本合同采用上述第（一）、（二）、（三）項(xiàng)格式條款訂立的，由登記機(jī)關(guān)備案；如果提供方是另一法人或組織，且合同采用上述格式條款（一）、（二）、（三）訂立，則應(yīng)由當(dāng)?shù)胤止緜浒浮Ｉ鲜龅冢ㄋ模ⅲㄎ澹?、（六）和（七）?xiàng)合同格式條款由市工商行政管理局備案

未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦

勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者自簽訂勞動(dòng)關(guān)系之日起，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同工作已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；用人單位自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未依法與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起支付勞動(dòng)者月薪的兩倍。非全日制用工雙方可以簽訂口頭協(xié)議，從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同法首次以法律形式規(guī)定，用人單位不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同：支付雙倍工資，可以訂立無(wú)期限勞動(dòng)合同。以提高用人單位對(duì)訂立勞動(dòng)合同的重視程度，進(jìn)一步提高訂立勞動(dòng)合同的普及程度，有效維護(hù)勞動(dòng)者利益，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定

以上知識(shí)就是對(duì)“勞動(dòng)合同必須在線備案”問(wèn)題的回答。中國(guó)的《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同必須在網(wǎng)上備案，只是規(guī)定，在簽訂集體合同時(shí)，用人單位需要向勞動(dòng)部門(mén)提交。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢