是否必須在線提交勞動(dòng)合同?
中國(guó)《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同必須在網(wǎng)上備案,只是規(guī)定在簽訂集體合同時(shí),用人單位需要向勞動(dòng)部門提交集體合同簽訂后的第54條,提交勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同生效。
依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)和地區(qū)集體合同對(duì)其所在行業(yè)和地區(qū)的當(dāng)?shù)毓椭骱凸と司哂屑s束力
如果以下合同采用標(biāo)準(zhǔn)條款,需要提交哪些標(biāo)準(zhǔn)合同
,在與消費(fèi)者簽訂合同前,提供方應(yīng)將合同文本報(bào)有管轄權(quán)的工商行政管理部門備案:
房屋的銷售、租賃和中介,委托合同
住宅物業(yè)管理合同,住宅裝修合同,供水和供氣合同
郵政和電信合同
市人民政府認(rèn)為需要提交標(biāo)準(zhǔn)條款的其他合同
如果供應(yīng)商是企業(yè)法人和其他本合同采用上述第(一)、(二)、(三)項(xiàng)格式條款訂立的,由登記機(jī)關(guān)備案;如果提供方是另一法人或組織,且合同采用上述格式條款(一)、(二)、(三)訂立,則應(yīng)由當(dāng)?shù)胤止緜浒浮I鲜龅冢ㄋ模ⅲㄎ澹ⅲ┖停ㄆ撸╉?xiàng)合同格式條款由市工商行政管理局備案
勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者自簽訂勞動(dòng)關(guān)系之日起,應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同工作已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;用人單位自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未依法與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起支付勞動(dòng)者月薪的兩倍。非全日制用工雙方可以簽訂口頭協(xié)議,從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同法首次以法律形式規(guī)定,用人單位不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同:支付雙倍工資,可以訂立無(wú)期限勞動(dòng)合同。以提高用人單位對(duì)訂立勞動(dòng)合同的重視程度,進(jìn)一步提高訂立勞動(dòng)合同的普及程度,有效維護(hù)勞動(dòng)者利益,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定
以上知識(shí)就是對(duì)“勞動(dòng)合同必須在線備案”問(wèn)題的回答。中國(guó)的《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同必須在網(wǎng)上備案,只是規(guī)定,在簽訂集體合同時(shí),用人單位需要向勞動(dòng)部門提交。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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魏海峰律師,2008年畢業(yè)于西北大學(xué),法學(xué)專業(yè),本科學(xué)歷,畢業(yè)后從事法律工作多年,具有扎實(shí)的法律功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任職于重慶道倫律師事務(wù)所專職律師,執(zhí)業(yè)以來(lái),承辦多起案件,維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,贏得了當(dāng)事人的一致好評(píng)!如果您有婚姻家庭、房產(chǎn)、合同、經(jīng)濟(jì)、債權(quán)債務(wù)、侵權(quán)、勞動(dòng)工傷、信用卡網(wǎng)貸等民商事糾紛,以及治安刑事案件方面的疑惑,可以在平臺(tái)與我交流,愿全力為您服務(wù)!
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