勞動(dòng)合同續(xù)簽通知
本單位與您簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月,期滿后,本單位決定與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果您同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)?jiān)谥苋丈衔?下午(部門)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。如果您不同意續(xù)簽合同,請(qǐng)?jiān)趲滋烨耙詴嫘问交貜?fù)本單位
通知方(簽字或蓋章)
年-月-日
簽字-收款-回扣
我已收到本單位(
在
被通知方(簽字或蓋章)于
年月日發(fā)出的《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知》上,您可以通過在
日續(xù)簽勞動(dòng)合同來改變您的職位。勞動(dòng)合同終止的法律條件之一是勞動(dòng)合同期滿。換言之,如果沒有“三個(gè)期限”,如員工在醫(yī)療期間,女性員工在勞動(dòng)合同到期時(shí)應(yīng)延長(zhǎng),則當(dāng)勞動(dòng)合同終止時(shí),勞動(dòng)合同期限將在到期時(shí)終止
,企業(yè)可以或不可以與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同(根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的除外)。企業(yè)向員工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向,員工是否續(xù)簽勞動(dòng)合同由員工自行決定
員工可以接受企業(yè)提出的工作條件,如工作崗位等,勞動(dòng)報(bào)酬等;如果員工對(duì)企業(yè)提出的續(xù)簽意向不滿意,可與公司再次協(xié)商,直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致。在勞動(dòng)合同到期日,如果雙方未能就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致,企業(yè)應(yīng)從風(fēng)險(xiǎn)防范的角度終止與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系
勞動(dòng)合同續(xù)簽通知的模式如上所述。如果用人單位不太正式,也可以直接口頭通知勞動(dòng)者續(xù)簽合同。雙方可以討論續(xù)簽合同的條件。當(dāng)您對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)簽的具體條款和實(shí)際內(nèi)容不太清楚時(shí),您可以在luba.com上找到在線律師解決問題,專業(yè)律師會(huì)為您解決問題
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