第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果公司惡意終止勞動合同,員工該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-03 · 88人看過

如果公司惡意終止勞動合同,員工應該怎么做

公司惡意終止與員工簽訂的勞動合同,公司屬于非法終止勞動合同,雇主需要向員工支付賠償金(每年服務2個月的工資)如果雇主不付款,工人可以向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

勞動合同法第47條

應根據工人的工作年限向工人支付經濟補償在本單位工作,每滿一年支付一個月工資的標準,超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,每月工資高出三倍的,按半個月工資作為經濟補償

在用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市公布的上一年度全區職工月平均工資的基礎上,支付經濟補償金的標準為職工月平均工資的三倍,支付經濟補償的最長期限不得超過“月薪”一詞的12年第四十八條用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付工資勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條的規定給予補償。

用人單位違反本法第八十七條規定終止或者終止勞動合同的,應當依照本法第八十七條的規定給予補償違反本法規定的,應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償

勞動爭議調解仲裁法

第二條本法適用于下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議:在中華人民共和國境內:(1)因確認勞動關系引起的爭議(2)因訂立、履行、變更解除和終止勞動合同引起的爭議(3)因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議(4)因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議;(5)因勞動報酬工傷醫療費、經濟補償或補償引起的爭議法律法規規定的其他勞動爭議

以上是相關答案。如果公司惡意終止勞動合同,員工可以向勞動局投訴,也可以向法院起訴。如果員工向勞動局投訴,則屬于勞動仲裁。一般情況下,公司需要向員工賠償oyees.如果您有其他法律問題,您可以咨詢luba.com的相關律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳延

陳延

執業證號:

14406201610190194

廣東毅雋達律師事務所

簡介:

本律師自執業以來,主要處理買賣合同、勞動爭議、借款合同等糾紛,幫助客戶避免法律風險,主張自己的權利,并通過訴訟為客戶追回相應的款項,辦案經驗豐富

微信掃一掃

向TA咨詢

陳延

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 阳城县| 会泽县| 汨罗市| 庄河市| 扬州市| 晴隆县| 北票市| 蒲江县| 上栗县| 奉节县| 昆山市| 新宁县| 静乐县| 黎川县| 大足县| 彝良县| 白银市| 定州市| 县级市| 晴隆县| 巴东县| 安乡县| 罗山县| 漯河市| 安图县| 定远县| 海阳市| 许昌市| 临邑县| 深圳市| 大邑县| 大庆市| 安吉县| 柳河县| 乌拉特后旗| 亳州市| 日喀则市| 金沙县| 郸城县| 蒙城县| 龙陵县|