在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無期合同公司提出裁員怎么賠償
勞動者簽訂無固定期限勞動合同，用人單位裁員，需給勞動者經濟補償金。經濟補償金具體補償辦法：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
一、勞動合同法裁員賠償的標準
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、哪些情況下可以解除勞動合同
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，有勞動合同法規定的14種情形之一的，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)因勞動合同法第二十六條第一款第一項關于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
如果您還有疑惑，本網站也提供律師在線咨詢，歡迎您進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
案件駁回起訴要開庭審理嗎
2020-12-27政府法律顧問的條件
2021-03-11支票背書不連續有沒有法律效力
2021-02-20超出了借條的訴訟時效該該怎么做
2021-01-01父母干涉子女人身自由犯法嗎
2021-03-06盜竊罪和侵占罪的區別
2021-02-03融資租賃合同法律關系中將涉及哪些主體
2021-03-16土地糾紛主體責任是什么
2020-11-27工作地點和用工單位改變可否賠償
2020-11-08調崗原因怎么寫
2021-03-01未轉移所有權的機動車發生事故由誰賠償
2021-03-15人壽保險的受益人是誰,人壽保險該怎么理賠
2021-02-08投保人和保險人的區別有哪些
2020-11-26明知患病仍承保 保險公司被判賠
2021-03-14廠家倒閉車質保怎么處理
2020-12-13誰可以解除保險合同
2021-03-13全權代理有怎樣的效力
2021-02-19怎么確認土地承包合同內容法的
2021-02-11員工食堂承包合同
2020-12-21企業內部承包合同會不會受勞動法調整呢
2020-12-09