第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

競業禁止勞動合同包括哪些條款

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-02 · 79人看過

競業禁止合同包括哪些條款?

公司通常會與掌握公司商業秘密的員工簽訂保密協議。公司管理者很容易混淆保密義務和競業禁止之間的關系。事實上,競業禁止只是保護商業秘密的手段之一。通過競業禁止,當雇員在與原雇主有競爭關系的其他雇主就職時,他們可以減少披露和使用原雇主商業秘密的機會。

非競爭意味著法律禁止具有特定身份的人從事工作或商業活動根據其與雇主達成的競業禁止協議,在勞資關系終止后的一段時間內與原雇主競爭。簡言之,公司禁止特定工人在勞動關系終止后的一段時間內從事與原雇主競爭的業務。但是,雇主有義務向特定工人提供經濟補償,競業禁止合同中規定的條款:

1。任職期間,您不得兼職或受雇于競爭性企業

2。辭職后,在一定時間內或特定區域內,不得從事與原單位競爭的業務或受雇于競爭性公司

3。在任職期間,您不得組織公司與原單位競爭承擔競業禁止義務人員的經濟補償數量和方式。離開公司前,不得搶奪原單位客戶。違反競業禁止義務的違約責任

競業禁止的賠償標準是什么

勞動關系終止后,對負有競業禁止義務的勞動者是否需要賠償存在很大爭議,世界各國的立法和判例也不一致。法國直接規定了雇主的補償標準,即上一年度薪酬的13或23%不到2年,全額支付超過2年。在中國,《勞動合同法》規定應給予補償,但具體標準不明確

應支付的補償金額根據每個工人和雇主的情況而有所不同,法律也沒有明確的金額標準。實際上,它通常可以是上一年年收入的12或23。薪酬可以在任職期間或離職期間一次性或分期支付。如《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》第17條規定,競業禁止協議約定的報酬不得低于員工離開企業前一年從企業收到的報酬總額的23%。競業禁止協議中未約定報酬的,按照前款規定的最低標準計算報酬。珠海有關規定規定:企業與員工約定競業限制的,在競業限制期間,按照約定向員工支付報酬;如果沒有協議,年度薪酬不得低于員工離職前一年從企業獲得的年度薪酬的12%

基于上述介紹,競業禁止是雇主為保護員工的商業秘密而采取的一種法律措施。我相信通過閱讀上述介紹,您將對競業禁止賠償標準的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題,請咨詢律霸.com的律師,他們將為您提供專業答案

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫春艷

孫春艷

執業證號:

12301200511489693

黑龍江錦融成律師事務所

簡介:

1994年畢業于上海大學法學院。2000年通過律師資格考試,2003年開始執業。現為黑龍江律師事務所執業律師、合伙人。擅長辦理各類復雜、疑難的勞動、交通事故、婚姻家庭案件,能憑借專業優勢為客戶出具最優的應訴方案,最大程度保障客戶的利益。

微信掃一掃

向TA咨詢

孫春艷

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 临武县| 买车| 冷水江市| 泸西县| 彭州市| 道孚县| 广宁县| 阿尔山市| 永兴县| 珠海市| 唐海县| 松溪县| 紫阳县| 涟水县| 兴宁市| 花垣县| 泸溪县| 寿光市| 博爱县| 浦县| 远安县| 隆昌县| 南充市| 竹溪县| 望城县| 厦门市| 内乡县| 新昌县| 东台市| 红桥区| 察哈| 玉田县| 桑日县| 遵义市| 北碚区| 舞阳县| 原平市| 北辰区| 巴南区| 长兴县| 太和县|