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寧波
勞動合同糾紛的時效期限是多長
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-29
·
88人看過
《勞動合同爭議調解仲裁法》第二十七條申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期限應自雙方知道或應知道其權利受到侵犯之日起計算。規定的仲裁時效期間中斷。自中斷之日起，仲裁應終止，有效期應重新計算。勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的影響；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出。
閱讀本文后，可以清楚地看到，在實踐中，勞動合同糾紛時有發生。您需要了解在仲裁期間應遵守的有效期，以便在規定的時間內進行仲裁，以保護您的合法權益。如果您有其他相關問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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