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寧波
勞動合同訴訟需要多長時間
來源:
律霸小編整理
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2021-10-29
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91人看過
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起計算。
前款規定的仲裁時效因一方向另一方主張權利而中斷，向有關部門請求權利救濟，或另一方同意履行其義務。根據勞動爭議與勞動過程和職工切身利益密切相關的特點，仲裁時效期限從中斷時起重新計算，《勞動法》第82條規定了勞資爭議仲裁委員會受理案件和處理案件的期限。“請求仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后60天內作出。”這些規定體現了時效性的特點，這有利于及時消除勞動爭議，避免事態擴大，維護社會秩序和生產秩序的穩定
以上就是相關答案。一般來說，如果我們對勞動合同有爭議，我們必須在規定的時間內向法院提起訴訟。如果我們想進行勞動仲裁，有效期應為一年。如果您有其他法律問題，可以在律霸.com上咨詢相關律師
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