在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工非法終止勞動合同是否需要支付績效工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-29
·
100人看過
如果公司單方面終止勞動合同，則屬于非法終止勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定終止或者解除勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，業主應繼續履行該義務；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位違反本法規定，與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；非法約定的試用期已滿的，用人單位應當根據勞動者在試用期內的月薪全額，按照超過法定試用期的期限向勞動者支付補償金。
勞動者違法解除勞動合同的，單位可以采取相應的方式追究員工的責任，但不能輕易扣減員工的績效工資。員工在非法終止勞動合同并被單位扣發工資后感到不公平。如果出現這個問題，他/她需要解決它。建議您到律霸.com找律師解答
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷死亡工廠里人是怎么賠
2021-01-04拖欠房租房東有權處理租客的東西嗎
2021-02-03施工班組安全合同格式
2020-11-20女職工月經期應當調整休息幾天
2021-03-26消費者權益保護法的調整范圍是什么
2021-03-06民間送養行為是否違法
2021-01-27民事案調解不成怎么辦
2020-11-08未成年繼承遺產需要償還債務嗎
2020-11-30喪失繼承權會造成哪些影響
2020-12-06合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
2021-02-13用人單位如何發錄用通知
2021-01-16股東之間能有競業限制嗎
2021-01-13放棄競業限制補償金有效嗎
2020-11-192.5天彈性假怎么休,加班工資怎么算
2020-12-12勞動爭議調解不成的情況
2020-11-30如何指定人壽保險的受益人
2021-03-10家庭財產保險案例
2021-01-21失業保險只交了6個月失業可以領嗎
2020-12-03第三者保險賠償范圍
2021-03-19自然災害保險公司不賠合法嗎
2020-11-22