根據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同后,不與勞動者簽訂勞動合同,非法辭退勞動者的,如果用人單位在一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資
相關法律法規
中華人民共和國《勞動合同法》第82條用人單位違反本法規定,未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自雇傭之日起,向勞動者支付月薪兩倍的報酬,自簽訂無固定期限勞動合同之日起,向員工支付兩倍的月薪
以上知識是對相關法律問題的解答。根據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同后,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,非法辭退勞動者的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
二審不開庭審理等于書面審理嗎
2021-01-10個人出租房屋可以申請代開專票嗎
2021-03-01什么情況下會股權凍結
2020-11-09口頭約定財產AA制在離婚時是否被支持?
2021-02-23承包經營權能否繼承
2021-01-16家暴離婚需要什么證據
2020-12-23行政處罰不交多久被強制執行
2020-12-13非完全民事能力人怎樣行使繼承權
2021-03-14小區電梯廣告牌收益應該歸誰所有
2020-12-05可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形
2020-11-30五一勞動節三倍工資有幾天
2021-01-04車買過的交強險和商業險能退嗎
2021-03-11保險的作用具體有哪些
2021-02-11女朋友可以成為保險合同的受益人嗎
2021-02-05保證保險合同與保證合同的區別
2020-12-09申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-2720天買230萬保險 一男子連續投保后神秘死亡
2021-03-16保險法中是如何規定追償的
2021-01-03保險公司的業務
2021-01-14土地法知識小輯
2020-11-10