第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

《勞動合同法》對集體合同有哪些規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-28 · 119人看過

《勞動合同法》對集體合同有何規定?集體合同是指企業職工與用人單位通過平等協商,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生等事項達成的書面協議,保險、福利等事項

1、集體合同的簽訂應以集體協商為基礎。集體協商是指企業工會或職工代表與相應的企業代表就簽訂集體合同進行的協商。集體協商應遵守法律法規的規定和平等合作的原則

2、集體協商的內容、時間和地點由雙方共同商定。在不違反相關保密規定、不涉及企業商業秘密的前提下,協商雙方有義務向對方提供與集體協商有關的信息或資料

3、集體合同期限為一至三年。在合同期限內,雙方代表可以變更或終止集體合同的內容。當簽訂集體合同的環境和條件發生變化,致使集體合同難以履行時,集體合同的任何一方均可要求變更或終止集體合同。當一方提出變更、修改或終止集體合同時,另一方應給予答復,雙方應在七天內協商一致。4、集體合同的簽訂應以集體協商為基礎。企業工會(職工民主選舉產生的代表或沒有工會的上級工會組織指定的代表)應代表職工與用人單位指定的代表協商勞動條件,勞動報酬和福利待遇。協商一致后,形成集體合同草案,提交職工代表大會或全體職工討論通過,由雙方首席代表簽署。集體合同文本應在簽署后10天內提交勞動和社會保障行政部門審查。集體協商的內容、時間、地點由雙方共同商定。在不違反相關保密規定、不涉及用人單位商業秘密的前提下,協商雙方有義務向對方提供與集體協商有關的信息或資料。集體合同的期限一般為一至三年。在合同期限內,雙方代表可以調整集體合同的內容。當雙方協商代表協商一致,或因簽訂集體合同的環境和條件發生變化,集體合同難以履行時,可根據上述相關答復變更或終止集體合同,集體合同可以認定為特殊勞動合同。該集體合同有一名雇員代表,該代表隨后與雇主就工作時間、假期、工資和福利待遇進行協商。如果您有相關的法律意見,可以在luba.com上致電在線律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
宋乾罡

宋乾罡

執業證號:

15101201310123616

四川川豪律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

宋乾罡

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 邛崃市| 威海市| 宁陵县| 洞头县| 卓资县| 名山县| 南皮县| 京山县| 当雄县| 竹北市| 固阳县| 高青县| 简阳市| 安顺市| 格尔木市| 江油市| 精河县| 鹿泉市| 孝义市| 马鞍山市| 黄梅县| 炎陵县| 珠海市| 兴业县| 田林县| 霍邱县| 苏州市| 罗源县| 明溪县| 永清县| 岐山县| 临夏市| 南部县| 郑州市| 长汀县| 长子县| 健康| 米脂县| 资阳市| 徐州市| 黄大仙区|