公司解除涉及勞動合同的解除或終止,而非合同的有效性或無效性。主體資格的存在和消滅不影響合同的效力。目前,公司的解除不具備從事民事法律行為的資格和能力,原勞動合同有效,但不再履行,勞動合同在公司清算時終止,無論其性質如何,應按照以下步驟執行:
1。成立清算組2。進行清算
清算組自公司成立之日起接管公司,并開展下列業務:接管公司財產、清算公司未了結的業務、收取債權、清理債務、分配剩余財產、,取消公司法人資格,吊銷營業執照。通知債權人申報債權
4。提出清算方案
清算組在清理公司資產、編制資產負債表和財產清單后,應當制定并提出清算方案,報股東大會討論批準或者主管機關確認。清算計劃的主要內容包括:清算費用、應付職工工資和勞動保險費、應付稅款、清算公司債務,剩余財產的分配和清算工作的終止
只有在清算結束后才能進行解除
根據上述回答,勞動合同的簽訂在公司解除后具有法律效力,但考慮到公司現在已經被解除,因此主體資格不再存在,勞動合同不需要繼續履行。如果您仍有相關法律意見,可以致電luba.com的在線律師進行解答
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