只有人事部門蓋章的勞動合同不具有法律效力
勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的合同,并加蓋用人單位公章。人事部只是用人單位的內部機構,不具備獨立的主體資格,不能獨立承擔法律責任。因此,人事部印章對外不具有法律效力。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,公司公章或合同章應加蓋
相關法律知識
中華人民共和國勞動合同法第16條勞動合同由用人單位與勞動者協商,并在用人單位和員工簽署或蓋章《勞動合同》文本后生效用人單位和員工各執一份《勞動合同》
閱讀本文后,您應該知道《勞動合同》中需要企業公章。因此,那些帶有人員印章的案件沒有法律效力,因此我們應該對此有相應的認識,這對工人來說也是一件重要的事情。我希望你能很好地理解它。如果您有任何其他問題,歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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簡介:
王孟輝 國家三級(中級)律師 ·工作地域:安徽, 中國 上海,中國 ·聯系方式:19965226534/18856159515 ·郵箱:18856159515@163.com 執業領域 王孟輝律師的執業領域為民商事訴訟、仲裁和家族財富管理以及合同糾紛處理,尤其在婚姻家事糾紛、家族財富傳承、合同糾紛、鐵路有關糾紛、房地產與建設工程等業務領域,具有非常豐富的實務經驗,熟知法院民商事案件的裁判規則與實務操作流程,能夠通過靈活運用爭議解決手段,為當事人提供切實可行的綜合解決方案,并最終實現當事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統民事與現代商事法律思維和實務經驗,擅長處理重大疑難復雜民商事案件,對案件具有敏銳的專業洞察力與深入獨到的理解認識。王孟輝律師辦理過高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設工程類糾紛、金融票據糾紛、金融借款糾紛、互聯網侵權糾紛等諸多疑難復雜案件,處理的重大案件所涉標的額累計數百億元。其服務的客戶包括央企、地方國企、民營企業、金融機構及高凈值人士,不僅為客戶提供專項爭議解決法律服務,而且提供常年法律顧問服務。 王孟輝律
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