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寧波
如果勞動合同丟失，公司能再簽一份嗎
如果勞動合同丟失，公司可以再簽一份嗎？簽訂的勞動合同至少一式兩份，一份由勞動者保存，一份由用人單位保存。保管合同的喪失，不得妨礙與用人單位事實勞動關系的存在，不得侵犯其合法權益。根據《勞動法》和《勞動部勞動監察條例》，用人單位將受到勞動行政部門的行政處罰。此外，在仲裁和需要提供證據的情況下，勞動爭議仲裁委員會通常要求雇主通過撤銷證據來提供勞動合同
如果勞動合同丟失怎么辦？可以再簽一次。如果您的一份復印件丟失，您可以到雇主處復印一份，如果雇主和雇員在建立勞動關系后，自雇傭之日起一個月內未依法簽訂書面勞動合同，則可以加蓋印章并注明復印件來源，勞動關系持續一段時間后，雙方簽訂補充勞動合同，約定勞動合同期限自實際就業之日起計算，視為用人單位與勞動者達成協議，勞動者未簽訂勞動合同，要求支付雙倍工資的，人民法院不予支持。
相關法律條款：
勞動法第16條，本勞動合同經用人單位與勞動者協商，并在勞動合同正文上由用人單位與勞動者簽字或蓋章后生效。補充勞動合同真實的，用人單位與勞動者各執一份在雙方意圖一致且不存在欺詐、脅迫等違法情況下，補充勞動合同可追溯至雇傭之日，可視為勞動者通過小員工的安排自愿放棄要求雙倍工資的權利
，我們可以知道，如果勞動合同丟失，我們可以要求公司簽訂補充合同。以上是這方面法律知識的相關內容。我希望它能對你有所幫助。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果您有其他問題或情況復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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