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寧波
如果勞動合同丟失了怎么辦
來源:
律霸小編整理
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2021-10-27
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84人看過
《勞動合同法》的規定眾所周知，勞動合同可以保護勞動者的合法權益。簽訂勞動合同后，我們應該妥善保管勞動合同，但是如果勞動合同丟失了怎么辦？小編會詳細回答這個問題。我希望你能解決你的疑問。接下來，我們跟著小編一起來看看，如果勞動合同丟失了怎么辦，可以重新簽訂了。《通用勞動合同法》由您和用人單位共同制定，一式三份？和勞工部。如果您的一份復印件丟失，您可以去找雇主復印一份，然后加蓋印章并標記復印來源。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同經用人單位與勞動者協商，并在勞動合同文本上由用人單位與勞動者簽字或蓋章后生效。用人單位和勞動者各持有一份勞動合同，用人單位解除勞動合同的后果是什么（一）用人單位解除勞動合同的，不影響勞動合同的效力。《勞動合同法》規定，雙方各執一份勞動合同，另一方可根據《勞動合同法》要求重新簽署或蓋章雙方簽署的勞動合同副本。《勞動合同法》第16條規定，勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。此外，用人單位和勞動者應持有勞動合同副本一份。（2）如果用人單位失去勞動合同，根據《勞動法》第81條，用人單位提供的勞動合同文本不包含本法規定的勞動合同的必要條款，用人單位未向勞動者交付勞動合同文本的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。一般來說，工人也可能因為提出仲裁賠償而需要支付雙倍工資。雇主可能會失去勞動力，但工人更有可能失去勞動力。勞動合同損失的相關規定如下。如果勞動合同丟失，工人有權要求雇主提供勞動合同副本。勞動合同一般一式兩份，用人單位和勞動者各執一份。《中華人民共和國勞動合同法條例》第十六條規定，勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動者各執一份勞動合同。第17條規定，勞動合同應當包括下列條款：
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人（2）勞動者的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（4）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險等事項，福利和其他事項
如果勞動合同丟失，公司拒絕補足。此時，勞動者可以在勞霸網上找到律師，通過對小系列的整理，一對一地向您解釋，我們可以知道，由于勞動合同簽訂蓋章后，用人單位和員工各保留一份，以防勞動合同丟失，員工可以向公司申請重新打印和重新簽名。以上是這方面法律知識的相關內容。我希望它能對你有所幫助。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果您有其他問題或情況復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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