勞動合同可以無固定期限簽訂嗎根據中國勞動合同法的規定,勞動合同可以無固定期限簽訂。例如,如果勞資雙方通過協商達成協議,且工人已在雇主連續工作十年,《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無限期終止的勞動合同協商訂立無期限勞動合同。有下列情形之一的,勞動者提出或者同意續訂或者訂立勞動合同的,除提出訂立固定期限勞動合同外,還應當訂立無固定期限勞動合同:
(1)勞動者在用人單位連續工作十年的
(2)用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制并重新訂立勞動合同時,勞動者已在用人單位連續工作十年,且距法定退休年齡不足十年
(3)員工已連續簽訂兩份定期勞動合同,用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定的情形續簽勞動合同,應視為雇主和雇員已簽訂了無期限勞動合同
事實上,在實踐中,公司可以要求員工支付違約金的情況只有兩種,一種是公司承擔員工的專業技術培訓費用,另一種是對員工負有保密義務
因此,解除無固定期限勞動合同的員工無需支付違約金,不屬于上述兩種情況。
此外,員工離開公司時,可根據以下規定終止勞動合同:
1。與公司協商
當員工同意公司要求時,勞動合同可以終止
2。終止
員工應提前30天書面通知公司,然后終止勞動合同。需要注意的是,一個是提前30天的時間要求,另一個是書面申請辭職
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國勞動合同法的規定,勞動合同可以無固定期限簽訂。如勞資雙方協商一致,勞動者在用人單位連續工作滿十年的,可以簽訂無固定期限的勞動合同。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
試用期被辭退補償多少
2021-03-16詐騙立案了可以銷案嗎
2021-02-27民事主體人格權的限制是什么
2020-11-24打人致人輕微傷要賠多少錢,一般賠償標準是什么
2021-02-25在公共場合做愛構成犯罪嗎
2021-02-09勞動者如何快速有效討薪
2021-01-18男方不給撫養費要坐牢嗎
2021-01-19接管期限延期最長時間是多久
2020-12-16合同債權的特點是什么
2021-02-24一般代理可以調解嗎
2021-02-14合同擔保方式有哪些
2021-01-04民間房產抵押借貸流程
2021-01-03民間借貸房產抵押流程有哪些
2020-12-28哪些情形勞動者解除事實勞動關系嗎
2021-03-22成立小型勞務公司需要什么條件
2021-03-17航空意外險可以買幾份
2020-12-01航班取消怎么賠償
2021-03-13航班延誤乘客可以要求賠償嗎
2021-03-08無效保險合同的法律規定是什么
2021-01-07改裝后的車如何理賠
2020-11-21