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寧波
幼兒園不購買社會保險和不簽訂勞動合同是否合法
根據中國的《勞動條例》，幼兒園屬于勞動法的管轄范圍，因此不為工人購買社會保險和簽訂勞動合同是違法的，第十六條勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。
勞動合同應當訂立于建立勞動關系
第七十二條社會保險基金的來源應當根據保險種類確定，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費
如何處罰不繳納社會保險的企業
在實踐中，如果企業不繳納社會保險，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處應繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款，如果您在與企業簽訂勞動合同后發現對方不為您購買社保，您可以申請勞動仲裁。要申請勞動仲裁，您通常需要采取以下步驟：
1。首先，您需要準備以下材料：
（2）到工商行政管理局查詢一份用人單位工商登記資料，費用為60元
（3）工人身份證復印件
（4）復印證據一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事證人證詞等。向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般是向所在區縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。最后，一般來說，如果公司不想承擔員工的社會保險，則需要您簽署社會保險保證書。如果您不支付社會保險費，并且您在工作中受傷，并且無法申請工傷鑒定，殘疾鑒定，您也可以申請勞動仲裁。當然，如果有很多人的社會保障權利受到侵犯，建議是委托一兩名專業律師參與仲裁，或者最終委托他們參與訴訟
以上知識就是相關法律問題的答案。根據中國勞動法的規定，幼兒園屬于勞動法的管轄范圍。因此，不為工人購買社會保險和簽訂勞動合同是違法的。工人們可以抱怨幼兒園。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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