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寧波
如果你失去公司財產，你會被解雇嗎
如果公司財產丟失，是否將被解雇取決于丟失公司財產的具體價值。公司財產對用人單位造成重大損害的，可以予以辭退。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）經證明在試用期內不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用人單位規章制度的
（3）嚴重失職、徇私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規定的情形無效，有下列情形之一的，依法追究刑事責任：，用人單位提前30日書面通知勞動者，或者向勞動者支付額外一個月的工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的，也不得從事用人單位安排的其他工作
（2）勞動者不能勝任本職工作，經培訓或者調整后仍不能勝任本職工作
（三）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同不能履行的，用人單位與勞動者協商不成變更勞動合同內容的
第八十六條依照本法第二十六條的規定確認勞動合同無效，給對方造成損害的，第九十一條用人單位招用與其他用人單位的勞動合同尚未解除或者終止的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任，其應承擔連帶賠償責任
事實上，從上述分析中，我們可以看出，如何承擔公司財產損失的責任，這取決于損失項目后對公司的具體損害，如果損害嚴重，它很可能被解雇，如果你對結果不滿意，你可以聯系律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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